20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt
Keiner ist ist erreichbar keiner fühlt sich zuständig.
Chaos vor Ort.
Unterlagen müssen mehrfach verbessert werden erhöhter Zeitaufwand.
Tja besser wirtschaften und das Personal nicht einfach hängen lassen.
Am Ende keine Kommunikation erfolgt.
Versucht sich fortzubilden.Wurde aus Kostengründen abgelehnt man soll einen Nebenjob machen plus die Kosten selbst komplett tragen.
Nichts
Fast alles
Sich von einigen Mitarbeiter trennen, PDL sowie Vertretung der Geschäftsführung
Sehr schlecht
Intrigen und Geläster
PDL vergrault die Leute, Geschäftsführer hat keine eigene Meinung!!
Fast gar nicht
...
Siehe oben. Es gibt zu vieles was nicht läuft,deshalb gehen auch vienzu anderen AG
Ehrlich sein! Richtig hinschauen wer macht welche Arbeit und wie wird sie gemacht.
Mit manchen Mitarbeitern vor Ort könnte man gut arbeiten,andere hingegen waren am falschen Platz sind es noch heute!!
Mehr Schein als Sein...
Überstunden sammelt man und dann sind sie da aber abbummeln oder mal ein danke gibt's nicht
Gehalt kam immer pünktlich,bei treffen die in der Zentrale stattfanden,würde für unterkunft gesorgt
Mobbing ist hier groß geschrieben. Neid und Missgunst herrschen hier
Die kann man eher schlecht brauchen,deshalb gibt's die hier nicht
Kann ich Minusvergeben? Dann bitte 10-
Wenn man den Raum für Schreibarbeiten und Medikamente stellen sucht ist man fehl am Platz zu meiner Zeit musste man im Abstellraum,der die Heizung drin hatte Rohre durchgingen,diese Tätigkeit verrichten..,als gut bezeichnen mag????? Sehr fraglich
Was ist das? Das kann im Unternehmen kaum jemand,man findet keinen Ansprechpartner
Wenn man gut schleimen kann istan hier richtig. Mitarbeiter die Lügen verbreiten sind als Leitung eingesetzt nachdem die andere abgesetzt wurde.
Man kann seine Arbeit machen,wenn man sich organisieren kann.in der Pflege selbst ist es anders.
Die Lage des Pflegeheims
Das keiner von der Verwaltung ans Telefon geht in Wismar.
Man scheint als Mitarbeiter wertlos zu sein.
Es wird viel versprochen das man sich zurück melden wird aber ohne Erfolg. Sehr schade.
Keinen echten. Ansprechpartner in Büro zu haben und ständiger Wechsel führen zu einem großen Durcheinander leider.
Kommunikation ist wirklich wichtig.
Und Ehrlichkeit.
So schnell wie möglich die Mitarbeiter gewinnen und am Anfang sich vorstellen wer man ist.
Geld ist nicht alles
Wird jetzt sehr schnell negativ aufgenommen
Ist aktuell vollkommen egal es wird einem versprochen.Aber durchgeführt wird nur für ein paar Menschen. Sollte für alle gelten.
Neues Team hält zusammen aber wie lange noch.Keinen Plan von der Führung. Immer heißt es nur wir kümmern uns drum.Das muss zügiger gehen und eine Entschuldigung muss noch gemacht werden. Wir warten auf unseren Lohn evtl wäre es hier möglich auch den Lohn der Angestellten der oberen Etagen mitzuverwenden die anscheinend besser daran verdient haben das Geld in Aktien zu stecken siehe Bericht von 2017.
Muss das eigentlich sein?
Und sich dann nicht einmal persönlich zeigen.
Von Wismar bekam man vor Weihnachten nichts gesagt fanden wir sehr schade nur eine Weihnachtskarte gab es wo man nicht einmal persönlich erwähnt wurde.
Sehr trostlos.
Wie können noch nicht anfangen. Alles ungewiss.
Mitarbeiter sind sauer weil es nicht gleich mitgeteilt worden ist.Peinlich ist es dann wenn gesagt wird du ihr seid insolvent und man weiß es noch nicht. Was sagt man dann Kunden Patienten Bewohner die kommen wollen? Das war sehr peinlich für alle.
Man kann Probleme ansprechen, es wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Ein Fahrradunterstand fehlt leider.
Ruhiges arbeiten,in schöner Umgebung.kein Stress.
Teilzeitarbeit möglich.
Auf Wünsche Im Dienstplan wird Rücksicht genommen.
Obst wird angeboten.
Meist 1-2 x im Monat gibt's Schulungen.
Auch externe Angebote werden wahrgenommen.
Man kann eigene Wünsche äußern.
Betriebliche Altersvorsorge wird geboten.
Einspringdienste werden entlohnt.
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen,ob ein dringender Diensttausch oder im gemeinsamen Dienst bei der Unterstützung in der Pflege.
Es wird Rücksicht genommen.
Hilfsmittel wie Lifter sind vorhanden.
In der Küche des Hauses wird frisch gekocht,Mitarbeiteressen gibt es für 3,50 €,an Feiertagen wird es kostenlos für Sie Mitarbeiter angeboten.
Der Parkplatz ist kostenlos.
Manchmal harkt es hier und da ,aber es wird nach Lösungen gesucht um die Kommunikation zu verbessern.
Der Bereich der außerklinischen Beatmung ist interessant.
Regelmäßige Schulungen halten den Kopf auf Trapp.
Das man über alles reden kann und eine Lösung findet
Guter Personalschlüssel als in vergleichbaren Einrichtungen interessanter Aufgabenbereich
Kommunikation auf Führungsebene verbessern
mehr Anreize schaffen im Unternehmen zu bleiben und Mitarbeiter zu halten Mitarbeiter wollen gefördert und wertgeschätzt werden
Offene und ehrliche Kommunikation mit allen Beteiligten
Guter Personalschlüssel
Überstunden, kein Ausgleich oder Boni
Ausbaufähig
Guter Verdienst
Führungsstil ausbaufähig
Nicht sachlich Versprechungen werden nicht gehalten
Man kann stets mit wünschen und Dienstplanproblemen kommen. Es wird versucht zu ermöglichen
Manchmal die Kommunikation aber es gibt schlimmeres
Mehr socialmedia präsents wäre empfehlenswert
Wir nehmen Rücksicht auf Schichtewünsche
In einem Schloss zu arbeiten... was will man mehr
Der Ruf wird immer schlechter
Wünsche werden selten berücksichtigt
Es wird viel versprochen und kaum etwas gehalten
Zuviel Intrigen
Führungskraft ist nicht in der Lage die Einrichtung so zu leiten wie diese es braucht
Es gibt keine Pausenräume,keinen Raum in dem man in Ruhe seine schriftlichen Aufgaben erledigen kann, in der Nacht werden einem Pausenzeiten abgezogen die man nicht machen kann da man immer alleine ist und so die Einrichtung nicht verlassen kann oder sich wirklich zurück ziehen kann
Findet nicht statt
Man bekommt keine Möglichkeit sein Gehalt zu verhandeln ,wird von der Führungskraft unterbunden
Es ist ein Miteinander in einer tollen Umgebung
Das etwas niedrige Gehalt
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten sollte qualitativ zunehmen
Nette WG in einem tollen Schloss
Das Image könnte besser sein, manchmal knirscht es noch
Bezahlte Pausen verkürzen den Arbeitstag, eigentlich stimmt der Dienstplan auch immer
Ist naturgemäß begrenzt. Es werden nicht zig Fachkräfte für Wundmanagement gebraucht oder etliche Führungskräfte. Da diese jung sind: no chance.
Super Zuschläge, Grundgehalt zu niedrig, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Pflege ist und bleibt ein Ritt auf Messers Schneide
Alle für einen, Einer für Alle.
Der Job ist prädestiniert für ältere KollegInnen
Ab und an könnte es besser sein, was die Kommunikation angeht
Nirgendwo gibt es bessere Bedingungen
Nicht alles wird gut kommuniziert
Im Team sind alle gleich
Die außerklinische Intensivpflege ist und bleibt spannend
So verdient kununu Geld.