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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
HomeofficeMan kann Probleme ansprechen, es wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Man kann stets mit wünschen und Dienstplanproblemen kommen. Es wird versucht zu ermöglichen
Das man über alles reden kann und eine Lösung findet
Die Lage des Pflegeheims
Guter Personalschlüssel als in vergleichbaren Einrichtungen interessanter Aufgabenbereich
Das keiner von der Verwaltung ans Telefon geht in Wismar.
Man scheint als Mitarbeiter wertlos zu sein.
Es wird viel versprochen das man sich zurück melden wird aber ohne Erfolg. Sehr schade.
Keinen echten. Ansprechpartner in Büro zu haben und ständiger Wechsel führen zu einem großen Durcheinander leider.
Keiner ist ist erreichbar keiner fühlt sich zuständig.
Chaos vor Ort.
Unterlagen müssen mehrfach verbessert werden erhöhter Zeitaufwand.
Siehe oben. Es gibt zu vieles was nicht läuft,deshalb gehen auch vienzu anderen AG
Kommunikation auf Führungsebene verbessern
mehr Anreize schaffen im Unternehmen zu bleiben und Mitarbeiter zu halten Mitarbeiter wollen gefördert und wertgeschätzt werden
Manchmal die Kommunikation aber es gibt schlimmeres
Ehrlich sein! Richtig hinschauen wer macht welche Arbeit und wie wird sie gemacht.
Sich von einigen Mitarbeiter trennen, PDL sowie Vertretung der Geschäftsführung
Kommunikation ist wirklich wichtig.
Und Ehrlichkeit.
So schnell wie möglich die Mitarbeiter gewinnen und am Anfang sich vorstellen wer man ist.
Geld ist nicht alles
Tja besser wirtschaften und das Personal nicht einfach hängen lassen.
Ein Fahrradunterstand fehlt leider.
Der am besten bewertete Faktor von Cairful med ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Bereich der außerklinischen Beatmung ist interessant.
Regelmäßige Schulungen halten den Kopf auf Trapp.
Wahnsinnig schöner und breitgefächerter Arbeitsbereich, immer wieder neues, auf Vorschläge von allen Beteiligten wird stets eingegangen
Jeder Mitarbeiter hat eigene Aufgabe die ihm nach vorheriger Anfrage ob er an diesen Interesse hätte zugeteilt worden sind.
Weiterbildungen sind immer möglich und auch die Versorgung der Bewohner ist interessant
Die außerklinische Intensivpflege ist und bleibt spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cairful med ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter sind sauer weil es nicht gleich mitgeteilt worden ist.Peinlich ist es dann wenn gesagt wird du ihr seid insolvent und man weiß es noch nicht. Was sagt man dann Kunden Patienten Bewohner die kommen wollen? Das war sehr peinlich für alle.
Was ist das? Das kann im Unternehmen kaum jemand,man findet keinen Ansprechpartner
Fast gar nicht
Nicht sachlich Versprechungen werden nicht gehalten
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Versucht sich fortzubilden.Wurde aus Kostengründen abgelehnt man soll einen Nebenjob machen plus die Kosten selbst komplett tragen.
Meist 1-2 x im Monat gibt's Schulungen.
Auch externe Angebote werden wahrgenommen.
Man kann eigene Wünsche äußern.
Ist aktuell vollkommen egal es wird einem versprochen.Aber durchgeführt wird nur für ein paar Menschen. Sollte für alle gelten.
Es wird viel versprochen und kaum etwas gehalten
Ist naturgemäß begrenzt. Es werden nicht zig Fachkräfte für Wundmanagement gebraucht oder etliche Führungskräfte. Da diese jung sind: no chance.
