Die neue Geschäftsführung fährt das Unternehmen gegen die Wand!
Verbesserungsvorschläge
Management tauschen
Gehälter aufstocken
Teams schützen
Unabhängig vom Mutterkonzern werden
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und noch mehr Druck. Kein entspanntes Arbeiten möglich. Viel zu knappe Time-Lines und unzählige neue Anforderungen des Kunden prasseln ungefiltert auf die Teams ein.
Kommunikation
In den Teams gut aber auf der Ebene des Managements schlecht.
Man redet alles schön und verschweigt wichtige Details.
Mitarbeitende werden ohne Vorwarnung gekündigt, weil Ihre Stelle als nicht mehr wichtig angesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Intern gut aber zwischen den Standorten miserabel. Keiner tut was für eine Verbesserung.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Work, vom Life bleibt hier nicht mehr viel übrig.
Vorgesetztenverhalten
Hier regiert der Mutterkonzern.
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben für Entwickler.
Gehalt/Sozialleistungen
Was Entwickler angeht sehr schlecht im Vergleich zur Konkurrenz.
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskurse werden angeboten