Patriarchische und fragwürdige neue Geschäftsführung und nicht vertrauenswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr Vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen welche getroffen werden.
Das Gefühl, dass den Mitarbeitern von der Geschäftsführung nicht die Wahrheit mitgeteilt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die neue aufgeblasene Hierarchie welche nur noch aus "Manager" und "Häuptlingen Leads of...." besteht, in einer Zeit wo es überall nur noch "flache Hierarchien" gibt, zu überdenken. Das ist nicht gesund für ein Unternehmen.
Die neuen Geschäftsführer sollten sich ernste Gedanken darüber machen WARUM langdienende Mitarbeiter gehen bzw. gehen wollen (auch mit ihnen reden).
Keine Mitarbeiter mehr entlassen.
Die Kollegen in der Niederlande sind nicht das "non plus ultra", die verkaufen sich nur besser!
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Geschäftsführung nicht mehr so toll
Kommunikation
findet nur noch hinter dem Rücken der Mitarbeiter, Entscheidungen werden dann irgendwann offiziell mitgeteilt. Hat nichts mehr mit der Transparenz des Unternehmens zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest ist dies noch intakt
Work-Life-Balance
ist okay
Vorgesetztenverhalten
Ein Mysterium für sich seitdem die neue Geschäftsführung da ist. Sogar Scrum Master! werden jetzt Manager!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele. Entscheidungen treffen, welche für die Aufgaben relevant sind, werden hinausgezögert und keiner weiß wo es lang geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Der 1 Stern wird vergeben, weil nicht wirklich versucht wird, langdienende Kollegen aufgrund ihrer Unzufriedenheit zu halten.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist relativ neu und es gibt nichts was ein Mitarbeiter beantragen kann und nicht bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Mittelklasse
Image
Seit der neuen Geschäftsführung (auch Mutterkonzern) leidet das Image des Unternehmens sehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Kurse und Ähnliches wird geboten