Spannende Aufgaben in einem klasse Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der immer faire und respektvolle Umgang miteinander sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung/Ausbildung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jedes mal, sobald ich das Büro in Düsseldorf betrete, werde ich freundschaftlich von allen Mitarbeitern empfangen. Und so stellt sich auch die Zusammenarbeit im Team dar - die Mitarbeiter haben Freude an ihrem Job.
Kommunikation
Es finden regelmäßig informative Meetings statt. Wer, so wie ich, im Home-Office arbeitet wird genauso gut informiert wie die Mitarbeiter im Büro vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet ein offenes Team mit motivierenden Führungskräften. Zusammenhalt und Miteinander wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance - das ist eine Einstellungssache eines jeden selber. Ich arbeite gerne mal eine Stunde mehr. Deswegen 4 Sterne. Wer grundsätzlich überhaupt keine Überstunden machen will, der ist hier wohlmöglich falsch.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein "von oben herab". Gespräche mit Mitarbeitern finden auf einer gemeinsamen Ebene statt. Eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten sind sehr gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Unternehmen breit und tief gefächert. Da das Unternehmen ein Startup ist, sind auch neue innovative Ideen gerne gesehen, welche auch gerne angenommen werden.
Gleichberechtigung
Wertschätzung aller Mitarbeiter umschreibt es am besten. Es spielt im Unternehmen keine Rolle ob jemand Mann oder Frau ist. Mir ist bisher hierzu nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber keine 20 mehr und werde nach wie vor mit offenen Armen empfangen.
Arbeitsbedingungen
Hier fällt mir nichts negatives ein. Klar, man kann immer irgendetwas besser machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt gib es nicht viel zu sagen, weil im Unternehmen keine Produktion stattfindet. Es wird darauf geachtet, dass zum Feierabend die Gerät ausgeschaltet sind. Bei Neuanschaffungen speilt das Thema Energieeffizienz eine wichtige Rolle. Die soziale Einstellung des Unternehmens lässt keine Wünsche offen, denn es wird niemand einfach fallen gelassen. Ganz im Gegenteil! Kein Mitarbeiter ist einfach nur eine "Nummer", die ausgetauscht wird, sollte es mal nicht so gut laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Motivation der Mitarbeiter ist recht hoch, da die Gehälter zur Arbeitsleistung passen. Zudem werden die Gehälter immer pünktlich gezahlt.
Image
Die Mitarbeiter sitzen auch gerne nach Feierabend noch länger zusammen. Ich bin auch gerne, sofern ich im Büro bin, abends sehr gerne mit den Mitarbeitern zusammen. Negatives ist hier nicht zuhören - Konstruktives schon.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort selbst sind die Aufstiegsmöglichkeiten zum aktuellen Zeitpunkt nicht groß.