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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Calandi GmbH hat eine wirklich beeindruckende Unternehmenskultur, in der das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Besonders positiv hervorzuheben ist das starke Teamgefühl und die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Unterstützung durch Vorgesetzte tragen dazu bei, dass man sich hier rundum wohlfühlt.
Der immer faire und respektvolle Umgang miteinander sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit
die hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeitstätigkeit, die zugestandene Flexibilität und Möglichkeit, eigenverantwortlich arbeiten zu können, die Vertrauensbasis im Betrieb, das sehr spannende Tätigkeitfeld, das einen stets flexibel hält
Es gibt wenig zu beanstanden. Gelegentlich können die Anforderungen in Hochphasen sehr anspruchsvoll sein, was jedoch auch an der hohen Dynamik und dem Erfolg des Unternehmens liegt. Eine ausgewogenere Verteilung der Arbeitslast wäre wünschenswert, aber das Unternehmen ist sich dessen bewusst und arbeitet bereits an entsprechenden Lösungen.
Es wäre großartig, wenn die Calandi GmbH die internen Kommunikationswege noch weiter optimieren könnte. Eine intensivere Förderung von interdisziplinären Workshops und Schulungen könnte das ohnehin schon hohe Niveau der Zusammenarbeit noch weiter steigern.
Weiterbildung/Ausbildung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Calandi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Starkes Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung.
Hier arbeitet ein offenes Team mit motivierenden Führungskräften. Zusammenhalt und Miteinander wird groß geschrieben.
Ein Wort, unschlagbar!
Die Kollegen sind sehr nett und unterstützen sich gegenseitig. Probleme werden untereinander geklärt.
Die Angestellten untereinander halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calandi ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Calandi lebt vom eigenmotivierten, überdurchschnittlichen Einsatz seiner Mitarbeiter. Dieser ist die Basis des bisherigen Erfolges des Unternehmens. Durch Gleitzeitregelungen kommt es aber stets auch zu einem Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit.
Bei der Einstellung wurde von 50 bis maximal 55h Arbeitszeit gesprochen, allerdings geht man nicht unter 60h eher 65h nach Hause. Das wird auch so erwartet und es fällt negativ auf, sollte man 19 Uhr oder früher gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die persönliche und berufliche Entwicklung Wird durch schnelle wird durch schnell Übernahme von eigenverantwortlichen Aufgaben gefördert.
In diesem Unternehmen sind den Karrrieremöglichkeiten keine Limits gesetzt
Am Standort selbst sind die Aufstiegsmöglichkeiten zum aktuellen Zeitpunkt nicht groß.
Während man mit dem Startup wächst, kann man sicherlich eine gute Karriere machen. Alle Anwendungen, die für die alltägliche Arbeit wichtig sind, werden intern erklärt und gezeigt. Die persönliche Weiterbildung wird nicht explizit gefördert, aber es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt.
Weiterbildung und vor Allem die entsprechende Ausbildung und Spezialisierung wird bei Calandi groß geschrieben. Jedem Mitarbeiter steht die Kompetenz sämtlicher anderer Mitarbeiter zur Verfügung. Es finden regelmäßig interne Coachings statt. Es wird auf Fortbildungswünsche gezielt eingegangen.
