Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Calandi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starkes Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung.
Führungskräfte sind sehr kompetent und fördern die offene Kommunikation! Jeder Mitarbeiter bekommt sehr schnell Eigenverantwortung und kann sich somit selber weiter entwickeln.
Die Aufgaben sind größtenteils interessant und abwechslungsreich, auch wenn gelegentlich Routine Aufgaben anfallen.
Ich bin nicht im Büro, deshalb viel über digitale Medien. Die Kommunikation funktioniert aber einwandfrei
Auf offene Kommunikation wird viel Wert gelegt!