Erst wird man allein und dann fallen gelassen. Drei Monate lang 0 Kurzarbeit ohne Informationen, dann Kündigung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für Quereinsteiger, in die IT zu kommen und Zertifikate abzulegen, die bei späteren Bewerbungen nützlich sind. Hilfreiche soft skills Trainings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Gleichberechtigung, fehlende Umgangsformen, Fehlbesetzung im Management
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Respekt sollten gelernt werden. Respekt vor allem gegenüber den MasterClassern, diese werden meist nur wie Ware behandelt.
(Verbesserungsvorschläge sind jedoch nicht mehr nötig, da das Unternehmen coronabedingt alle Mitarbeiter entlassen hat.)
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Trainees super. Als die Account Manager in den gleichen Raum versetzt wurden, konnten wir durch ständige Telefonate und Nerf Gun Geplänkel kaum noch lernen. Zu hören, wie man wie ein Teppich beim Kunden bewerben wird, ist entwürdigend.
Kommunikation
Kommunikation heißt bei Calco Flurfunk und Gerüchteküche, klare Ansagen gab es kaum und Leute im Home Office sind aus den Augen, aus dem Sinn.
Kollegenzusammenhalt
Verzweiflung schweißt zusammen, die Trainees sind selbst Monate nach der Kündigung noch miteinander vernetzt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar die 40 Stunden Woche (in vielen anderen Firmen gibt es kürzere Freitage), allerdings gibt es keine Rufbereitschaft oder dergleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten meiner Account Manager haben sich sehr sorgfältig um meine Entwicklung gekümmert, aber der MD hat niemanden unterstützt oder auch nur respektiert. In der letzten Zeit gar keinen Kontakt zu den Vorgesetzten mehr, wir wurden allein gelassen, bis unangekündigt die Kündigung kam.
Interessante Aufgaben
Selbststudium im Internet. Die Firma hat überhaupt nicht unterstützt.
Positiv sind die eigenen Softwareprojekte in Gruppen zu erwähnen.
Gleichberechtigung
Ursprünglich gab es viele Frauen in der Firma, allerdings wurde mir der Frauenfeindlichkeit seitens der Vorgesetzten nicht hinterm Berg gehalten, sodass fast alle Frauen gekündigt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab niemanden über 40.
Arbeitsbedingungen
Office mit kostenlosem Wasser und Tee, allerdings ein geteilter Raum für Trainees und Account Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diskriminierung älterer Bewerber
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung
Image
Keiner kennt Calco und niemand versteht das Konzept.
Karriere/Weiterbildung
Es war bisher für alle ehemaligen Trainees ein gutes Sprungbrett!