7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst wird man allein und dann fallen gelassen. Drei Monate lang 0 Kurzarbeit ohne Informationen, dann Kündigung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für Quereinsteiger, in die IT zu kommen und Zertifikate abzulegen, die bei späteren Bewerbungen nützlich sind. Hilfreiche soft skills Trainings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Gleichberechtigung, fehlende Umgangsformen, Fehlbesetzung im Management
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Respekt sollten gelernt werden. Respekt vor allem gegenüber den MasterClassern, diese werden meist nur wie Ware behandelt.
(Verbesserungsvorschläge sind jedoch nicht mehr nötig, da das Unternehmen coronabedingt alle Mitarbeiter entlassen hat.)
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Trainees super. Als die Account Manager in den gleichen Raum versetzt wurden, konnten wir durch ständige Telefonate und Nerf Gun Geplänkel kaum noch lernen. Zu hören, wie man wie ein Teppich beim Kunden bewerben wird, ist entwürdigend.
Image
Keiner kennt Calco und niemand versteht das Konzept.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar die 40 Stunden Woche (in vielen anderen Firmen gibt es kürzere Freitage), allerdings gibt es keine Rufbereitschaft oder dergleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es war bisher für alle ehemaligen Trainees ein gutes Sprungbrett!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diskriminierung älterer Bewerber
Kollegenzusammenhalt
Verzweiflung schweißt zusammen, die Trainees sind selbst Monate nach der Kündigung noch miteinander vernetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab niemanden über 40.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten meiner Account Manager haben sich sehr sorgfältig um meine Entwicklung gekümmert, aber der MD hat niemanden unterstützt oder auch nur respektiert. In der letzten Zeit gar keinen Kontakt zu den Vorgesetzten mehr, wir wurden allein gelassen, bis unangekündigt die Kündigung kam.
Arbeitsbedingungen
Office mit kostenlosem Wasser und Tee, allerdings ein geteilter Raum für Trainees und Account Management.
Kommunikation
Kommunikation heißt bei Calco Flurfunk und Gerüchteküche, klare Ansagen gab es kaum und Leute im Home Office sind aus den Augen, aus dem Sinn.
Gleichberechtigung
Ursprünglich gab es viele Frauen in der Firma, allerdings wurde mir der Frauenfeindlichkeit seitens der Vorgesetzten nicht hinterm Berg gehalten, sodass fast alle Frauen gekündigt haben.
Interessante Aufgaben
Selbststudium im Internet. Die Firma hat überhaupt nicht unterstützt.
Positiv sind die eigenen Softwareprojekte in Gruppen zu erwähnen.
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In Krisen sieht man den wahren Charakter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Erst hieß es Home Office wäre nicht nötig, dann doch. Wir haben alle Angst um unseren Job, aber bekommen keine Information wie es weiter geht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Management in NL komplett tauschen
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt seit Monaten nur rum und kann nur an seinem Selbststudium arbeiten. Kaum Abwechslung.
Image
Keine Brand bisher in Deutschland und viele aus der MasterClass sind wieder schnell weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Direkteinstieg wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
Die Missstände liegen nicht in Deutschland. Hier gibt es ein klasse Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es noch keine
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. CXOs haben den Titel in keiner Weise verdient. Gehen über Leichen und das Wort Emphatie gibt es nicht. Schlechtestes Management ever
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Keine Unterstützung aus Holland. Wir werden alleine gelassen und keiner kümmert sich um Deutschland.
Interessante Aufgaben
Vielleicht beim Kunden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Für Berufseinsteiger ohne IT Kenntnisse, die in der IT arbeiten möchten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept vielversprechend, da es viele unbesetzte IT Stellen gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bekanntheit in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Mehr Brandbuilding
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang
Image
Bekanntheit wächst in der Branche
Work-Life-Balance
Fordernd, aber fair
Karriere/Weiterbildung
Für Einsteiger kostenfrei und Schulung in Amsterdam
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen für Vertrieb, es könnten mehr öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden
Kollegenzusammenhalt
Neues Team, welches sich noch finden muss
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und offenes Ohr für alle Themen, privates wird einbezogen
Arbeitsbedingungen
Recht kleine Büros, außerhalb von FFM
Kommunikation
In Deutschland sehr gut, ins Headoffice mit Potential
Interessante Aufgaben
Start-up in Deutschland. Spannendes Konzept welches aber erklärungsbedürftig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von wegen Matching...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbststudium und Einstieg in die IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, kaum einen Kundenstamm.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives Feedback nutzen
Manager einstellen, der die Werte Calcos vertritt
Entscheidungen gemeinsam treffen
Ehrlichkeit und Transparenz schon im Bewerbungsprozess
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich negativ. Wenn man scherzt, dann auf Kosten von Calco.
Image
Matching auf Persönlichkeit & Wunschrichtung?! Daran sollte man nicht glauben. CVs werden so abgeändert, dass sie zu Stellen auf möglichen Kunden passen und nicht weil es ein natürlicher Match ist.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut solange man die Möglichkeit hat im Home Office zu arbeiten. Dadurch sieht man glücklicherweise nicht wie es im Büro zu geht. Gleitzeit Zeiten ähneln nicht wirklich einer Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Sprungbrett in die IT.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund der gemeinsamen Misere gut. Man versucht das beste aus der Situation zu machen.
Vorgesetztenverhalten
- Offene Kommunikation ist undenkbar.
- Komische Projekte (Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen) ohne Sinn und Zweck
- Entscheidungen werden nicht mit den Mitarbeitern getroffen und sind oft nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zieht sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen.
- Calco NL und Calco DE kommunizieren kaum, auch wird DE nicht die nötige Befähigung eingeräumt z.B. bei der Homepage (deswegen ist diese auch voller Rechtschreibfehler und mangelhaft übersetzt)...
- In der internen Kommunikation wird den Trainees Faulheit unterstellt.
- E-Mails werden vom deutschen Management kaum beantwortet.
- Konstruktive Kritik ist nicht Willkommen, Konsequenz kann eine Abmahnung sein
- Falsche Versprechungen schon beim Bewerbungsgespräch.
- Große Spaltung zwischen Management und dem Rest des Unternehmens, dadurch ist offene Kommunikation nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Der zwei Monatige Crashkurs in NL ist super - gut organisiert, man lernt viel und kann sich jeder Zeit an die Lehrer wenden. Sobald man in DE ist, muss man sich viel im Selbststudium aneignen. Der Bildungsplan wird mit dem zuständigen Account Manager abgesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Calco Deutschland ist nicht so gut wie Calco Holland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind sehr streitlustig. Viele kündigen deswegen
Verbesserungsvorschläge
Weniger falsche Versprechungen beim Bewerbungsprozess machen
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich Selbststudium im Homeoffice
Work-Life-Balance
Nach zwei Monaten Holland gibt es nur noch Homeoffice. Jeder macht was er will.
Kollegenzusammenhalt
Fake it until you make it. Lebensläufe werden gefälscht um sich besser zu verkaufen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden nicht kommuniziert. Vorgesetzte schaffen selber Konflikte. Die einzige Lösung ist die Kündigung
Kommunikation
Informationen muss man sich selbst besorgen. Kommunikation funktioniert nur zwischen uns Masterclassern. Führungsebene kommuniziert gar nicht mit den Masterclassern
Interessante Aufgaben
Jeder macht sich selber einen Bildungsplan und studiert im Homeoffice und legt Zertifikate ab. Das einzig gute dabei, dass man für die Weiterbildung bezahlt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Chance zum Neustart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Wertschätzung die ich hier erfahren habe sind vorbildhaft. Sowohl die niederländische Kultur des Unternehmens als auch der junge und dynamische Charakter der Unternehmenskultur sind jeden Tag zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wünscht man sich etwas mehr vorausschauende Planung. Mit auftretenden Problemen wird aber immer offen umgegangen und nach einer guten Lösung gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang, flache Hierarchie, oft und ehrliches Feedback
Work-Life-Balance
Vor allem innerhalb der ersten zwei Monate ein straffes Programm, worauf deutlich hingewiesen wird. Für wichtige (Arzt)Termine ist jedoch immer Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter sind ein zentraler Bestandteil des Unternehmens. Die Möglichkeiten sind groß und jeder wird in seinen Zielen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Zusammenhaltsgefühl unter den Trainees aber mit dem Rest der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen (im Schnitt 28 Jahre), wobei ältere Mitarbeiter sehr geschätzt und respektiert werden
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien und regelmäßiges Feedback sind Entscheidung meist nachvollziehbar und werden gut kommuniziert. Man arbeitet miteinander an Zielen.
Arbeitsbedingungen
Firmenlaptop für jeden Trainee und gutes W-LAN im gesamten Gebäude.
Kommunikation
Vierteljährliche Mitarbeiterevents inkl. Workshops, Anforderungen und Aufgaben sind meist klar
Interessante Aufgaben
Sehr abwechsungsreiche Traineeship mit der Möglichkeit fast jede Seite der IT kennenzulernen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kein Support vom Headquarter & falsches Konzept für Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Calco durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Calco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.