Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stiefel von de Niro aufnehmen
familiaer
konnte bei dringenden Terminen auch mal eben nach Hause fahre
persönlich und per chat
als Reiter auf jeden Fall
man kann über alles sprechen
ich mochte nicht so gerne Samstags arbeiten - aber es gibt immer einen Ausgleich dafür
regelmäßigere Meeting
Angenehm
gute Bezahlung, es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt
vor allem für Reitsportbegeisterte
das Vergreifen im Ton
Mitarbeiterschulungen, Umgangston
Viel Stress und Chaos
nicht gut in der Umgebung
Arbeiten bis abends und samstags
sehr gering im Vergleich zu anderen Betrieben
viel Plastik/ Kunststoff bedingt durch den Versand. Allerdings auch Lammfelle aus dem Ausland
Meist unprofessionell
Mit den Angestellten wird wenig abgesprochen, diese werden für ihr Handeln eher kritisiert statt gelobt
Es gibt immer viel und auch viel verschiedenes zu tun
es wird fast immer auf die persönlichen Befindlichkeiten eingegangen soweit möglich.
manchmal etwas viel zu tun da die Kunden Ihre Ware schnell wollen.
weniger Kunstoffverpackungen, mehr Ökoverpackungen. Mehr Produktschulungen
auf die persönlichen Bedürfnisse wird gut eingegangen.
manchmal werden noch Kunststoffverpackungen verwendet - lässt sich leider nicht immer vermeiden
nette Kollegen
super Arbeitszeiten, je nach Einsatzbereich flexibel gestaltbar
Ed werden regelmässige Meetings durchgeführt.
für Reiter und Pferdebegeisterte ideal! Aber auch für Leute die gerne im eCommerce/Versand arbeiten.
Personal einstellen und und Schulen. Die Mitarbeiter auch mal loben.
Die Kollegen sind super und halten auch zusammen.
Im Umkreis eher kritisch.
Arbeitszeiten an sich vertretbar. Allerdings ist samstags zu arbeiten, daher kommt man sehr schnell auf Überstunden die meist nicht abgefeiert werden können. Somit wird die Woche schnell sehr lang und anstrengend.
Keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, da das Unternehmen die Mitarbeiter nicht freistellen könnte, da ansonsten niemand die Aufgaben übernehmen könnte, da zu wenig Personal vorhanden ist.
Die Mitarbeiter werden für ihre Mühen schlecht entlohnt. Es findet nichtmal eine Weihnachtsfeier statt (auch vor Corona schon nicht)
Weiterhin gibt es Plastikverpackungen.
Kommunikation teilweise sehr schwierig
Überall ist es dreckig und schmutzig. Putzfrau nur selten da. Insgesamt alles sehr chaotisch.
Innerhalb des Teams super - mit der Geschäftsführung eher schwierig
Eher eintönig. Oft springt man zwischen verschiedenen Bereichen hin und her und kann seine eigentlichen Aufgaben nicht in Ruhe abarbeiten.
Es ist wirklich nur die gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter zu befürworten.
sehr viel: keine flexible Arbeitszeit, wenig Urlaub, geringes Gehalt, Geschäftsführung, Arbeitsbedingungen
Geschäftsführung austauschen
Bei den Reitern in der Umgebung ist der Laden eher schlecht als recht bekannt. Wenige Reiter kennen Ihn und wenn Sie ihn kennen meist nur mit schlechter Erfahrung. Dementsprechend sind die Kunden sauer und lassen dies an den Mitarbeitern aus, wobei diese nichts dafür können.
Ist ok. Leider kommt immer ein blöder Spruch, wenn man den Urlaub einreicht, obwohl man dies vorher mit den Kolleginnen abgesprochen hatte und eine 'Vertretung da wäre. Die Arbeitszeit ist fest vorgeschrieben und man muss regelmäßig einen Samstag arbeiten.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Karrierechancen
keine VWL. Gehalt ist sehr gering und fast schon unverschämt, dafür das die Mitarbeiter den Laden alleine werfen. Des Weiteren ist nur das Mindestmaß an Urlaub gegeben.
Keine Mülltrennung. Der faire Handel wird zudem auch nicht unterstützt und es wird einfach nur billig versucht zu produzieren. Auf die Umwelt wird auch nicht geachtet und es wird mit einem sehr alten Dieselbulli kurze Strecken gefahren, was einfach nur unnötig ist.
Zur Einarbeiten wird eine ältere Kollegin (die lange nicht mehr im Unternehmen war) geholt und soll die Mitarbeiter einarbeiten. Die soll außerhalb der Arbeitszeit an Wochenenden geschehen. Diese Mitarbeiterin soll aber zudem noch Ihre eigenen Aufgaben abarbeiten. Dies ist kaum möglich.
Mit fehlenden Sozialkompetenz und mangelnder Kommunikationsfähigkeit kann man kein Unternehmen leiten. Freche Wortwahl wird dort nicht selten an den Tag gelegt. Zudem sind diese sehr selten im Haus. Wenn Sie dann mal vor Ort sind, bestimmen Sie alles, obwohl sie von der aktuellen Situation keine Ahnung haben, was dann manchmal nicht zielführend ist.
Im Winter darf man mit seiner eigenen Winterjacke dort arbeiten, weil es sehr kalt ist. Im Sommer geht es dort an die 40 Grad und es ist kaum auszuhalten. Leider kann man sich dort auch oft seine eigenen Sachen beschädigen, da viele spitze Kanten vorhanden sind. Des Weiteren ist es sehr schmutzig in jeder Ecke und Hose wie auch Schuhe sind Abends sehr dreckig.
Unter den Mitarbeitern läuft die Kommunikation super, nur wird von der Geschäftsführung aus schlecht bis gar nicht kommuniziert.
Wenig Gleichberechtigung. Manche müssen öfters Samstags arbeiten, manche weniger.
Es ist jeden Tag das selbe. Jeder hat sein Aufgabengebiet und muss dies abarbeiten. In diesem gibt es eine minimale Abwechselungen, diese tauchen aber auch immer wieder auf. Wer mit dem Reitsport zu tun hat findet die Aufgaben interessant und kann sich auch schnell einarbeiten. Für den Rest wird es sehr schwierig.
ich liebe Reitsport und hab hier sozusagen mein Hobby zum Beruf gemacht.
das manchmal etwas wenig über bevorstehende Änderungen gesprochen wird
etwas häufigere Kollegen Meetings
fühl mich wohl
sehr nettes Team, hilfsbereit auch bei hohem Arbeitsaufkommen
OK, wobei der eine oder andere PC etwas schneller sein könnte (meiner z.B)
interne Kommunikation ist OK, etwas häufigere Meetings wären gut
betriebliche Altersversorgung und es wird einigen Mitarbeitern sogar ein Firmenwagen zur privaten Nutzung gestellt