Wenn man bei der Firma arbeitet, sollte man eine harte Schale entwickeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es werden firmeninterne Angebote zu besserer Life Work Balance gemacht
- Umstieg auf ein modernes HR-Tool
- gut ausgestattete Küche, guter Kaffee
- Kinder Betreuung zu bestimmten Anlässen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- einige Führungsmethoden sind fragwürdig, grenzwertig und haben mit gesunder Leadership nichts zu tun
Es wird seit mehreren Monaten geworben: "Wir wollen ein toller Arbeitgeber werden".
Mitarbeiter warten geduldig auf die Umsetzung...
Verbesserungsvorschläge
- Einschüchterung und passiv-aggressive Kommunikation muss wirklich nicht sein
- Mitarbeiter motiviert man nicht mit sweet pictures auf Instagram, (Pflicht-) Kaffeetrinken, Obst & Müsli oder launischer Führung sondern durch wertschätzenden Umgang und transparente Kommunikation
- bitte nehmt auch kritische Meinungen mal ernst, statt Ursache für die angesprochenen Probleme bei den Mitarbeitern zu suchen
- Leadership Trainings für die Führungskräfte, Soft Skills Trainings für die Fachkräfte
Arbeitsatmosphäre
Es kommt häufig darauf an, wie die Führungskraft gerade gelaunt ist.
Psychischer Stress ist nichts schönes, aber leider immer wieder häufiger.
Vorgesetztenverhalten
vorwurfsvoll, rücksichtslos
Herabwürdigung als Führungsmethode
Anerkennung erbrachter Leistung, Wertschätzung und Empathie sind hier leider Fremdwörter
Gesprächsführung besteht aus Vorwürfen, Unterstellungen, Schuldzuweisungen und Gaslighting
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben und Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Image
In der Social-Media-Welt und den Schein_bewertungen sieht doch alles fantastisch aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist wie ein Yeti. Jeder hat schon mal davon gehört, aber keiner hat sie je erlebt.