Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CALIDA Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abteilungen wurden im September 2023 mit den Schweizer Abteilungen fusioniert und fast jede Abteilung hat eine Führungsperson aus dem Schweizer Mutterkonzern Calida bekommen.
Es gibt sogar nur einen CEO für beide Firmen. Der natürlich aus der Schweiz kommt.
Viele neue Kollegen.
Viel Wechsel.
Viel Remote Work.
Teilweise leere Büroräume.
Remote möglich
Home Office Möglich
Keine Zeiterfassung
Standard Urlaubsanspruch
Standard Benefits
Ständiger CEO Wechsel.
Betriebliche Umstrukturierung im September 2023. Seitdem berichtet jede Abteilung in Bruckmühl - an einen Vorgesetzten in der Schweiz.
Die Abteilungen wurden „zusammengelegt“, weil „wir sind ja eine Marke“ und „wir müssen uns besser kennenlernen“….
Seit Juni 2023 ein CEO für den Deutschen und den Schweizer Betrieb, natürlich aus der Schweiz - hat aber nach einem halben Jahr im Januar 2024 gekündigt.
Mit viel Glück hat man eine gute Abteilungsleitung.
Keine Zielplanung seit 2022, somit keine Perspektiven. Unsicherer Arbeitgeber, wenig Projekte.
Von Unsicherheit gezeichnet.
Man wartet darauf, was als Nächstes passieren wird.
Wer denkt, er hätte hier einen sicheren Arbeitsplatz hat, ist entweder naiv oder weiß mehr als andere.