War mal gut. Mittlerweile sind „Reorganisationen“ Daily Business und alle paar Monate personelle Veränderungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wenn die Schweizer zu Besuch sind - ca. alle 4 Wochen - gibt es Apéro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles.
Es könnte so viel besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Fehler wurde gemacht, als man sich komplett abhängig von Calida gemacht hat.
Ob man da noch viel retten kann?
Arbeitsatmosphäre
Von Unsicherheit gezeichnet.
Man wartet darauf, was als Nächstes passieren wird.
Wer denkt, er hätte hier einen sicheren Arbeitsplatz hat, ist entweder naiv oder weiß mehr als andere.
Kommunikation
Die Abteilungen wurden im September 2023 mit den Schweizer Abteilungen fusioniert und fast jede Abteilung hat eine Führungsperson aus dem Schweizer Mutterkonzern Calida bekommen.
Es gibt sogar nur einen CEO für beide Firmen. Der natürlich aus der Schweiz kommt.
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Kollegen.
Viel Wechsel.
Viel Remote Work.
Teilweise leere Büroräume.
Work-Life-Balance
Remote möglich
Home Office Möglich
Keine Zeiterfassung
Standard Urlaubsanspruch
Standard Benefits
Vorgesetztenverhalten
Ständiger CEO Wechsel.
Betriebliche Umstrukturierung im September 2023. Seitdem berichtet jede Abteilung in Bruckmühl - an einen Vorgesetzten in der Schweiz.
Die Abteilungen wurden „zusammengelegt“, weil „wir sind ja eine Marke“ und „wir müssen uns besser kennenlernen“….
Seit Juni 2023 ein CEO für den Deutschen und den Schweizer Betrieb, natürlich aus der Schweiz - hat aber nach einem halben Jahr im Januar 2024 gekündigt.
Mit viel Glück hat man eine gute Abteilungsleitung.
Interessante Aufgaben
Keine Zielplanung seit 2022, somit keine Perspektiven. Unsicherer Arbeitgeber, wenig Projekte.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro. Mit Beigeschmack.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nach papier, Plastik, Restmüll.
Image
Regional als Arbeitgeber nicht gut. Die Brands gut.
Karriere/Weiterbildung
Kann mir keine Zukunft für dieses Unternehmen vorstellen.