Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Call & Surf Factory die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erst hieß es, ich muss nicht von zu Hause aus arbeiten. Ein paar Wochen später musste ich dann von zu Hause arbeiten (Coronabedingt), wäre ja alles okay gewesen aber es gab nicht mal einen Zuschlag für Strom! Generell wird alles schön geredet was es aber leider nicht war.
Ganz okay, man sitzt eben in einem Boot. War aber auch nicht lange genug dort um es wirklich beurteilen zu können. Es gibt auf jeden Fall eine hohe Fluktuation.
Wenn man krank ist, wird sofort „doof“ getan! Man traut sich gar nicht dort anzurufen, einfach unmenschlich. Einarbeitung durch Vorgesetzte…. Naja man merkt dass die auch kein Bock mehr haben bei der hohen Fluktuation. Der neue Chef war mir persönlich sehr unsympathisch.
Nichts Interessantes. Viele Projekte werden einem in kürzester Zeit „erklärt“ und dann wirst du ins kalte Wasser geworfen. 80% aller Anrufer rufen an, weil sie verärgert sind. Da braucht man echt Nerven für.
Toilettengänge werden aufgezeichnet. Es wird erwartet, dass man 10 Minuten vor Arbeitsbeginn erscheint und den Arbeitsplatz vorbereitet- natürlich unbezahlt. Geschäftsführung reagiert regelmäßig cholerisch. Auch kurze Krankheit ist Kündigungsgrund
Ich frage mich ernsthaft, wie es die wenigen Leute die wirklich lange schon dort arbeiten, so lange dort aushalten können. Respekt! Man merkt aber auch, dass diese nervlich am Ende sind. Schade um die Lebenszeit!