2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hab nach 3 Monaten wieder gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt gänzlich an Struktur. Alles ist chaotisch - vom Bewerbungs-/Einstellungsprozess über die Einarbeitung, den normalen Arbeitsalltag hin zum Back-Office (zu spät gezahlte Gehälter, keine Erreichbarkeit, keine Ausstellung eines Arbeitszeugnisses etc.). Zudem sind die Mitarbeitenden häufig komplett auf sich allein gestellt, müssen Troubleshooten ohne Ende und Chaos aufräumen. Das kostet Nerven und viele Kolleg*innen arbeiteten deshalb über ihrer Belastungsgrenze. Verständnis oder Veränderungswille seitens des Arbeitgebers fehlt gänzlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzuverlässig durch und durch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für mein Empfinden geht es dem Arbeitgeber nur um sich selbst. Seine Außenwahrnehmung, seine Reputation. Schade nur, dass vor allem die Mitarbeiter:innen dafür sorgen, dass er gut dasteht, weil sie das, was er verschwitzt hat, ausbaden müssen. Jedoch wird es ihnen wenig gedankt. Große Worte, nichts dahinter: Versprechungen werden gemacht (sowohl bei Kunden als auch Mitarbeitenden) , aber eingehalten werden sie eher weniger. Sich bewerbende Personen werden teilweise versetzt oder müssen Ewigkeiten auf eine Rückmeldung warten, wenn überhaupt eine kommt. Ich empfinde den Geschäftsführer als überfordert. Er will zu viel! Ziele zu haben ist ja per se nicht schlechtes, aber man kann nicht auf tausenden Hochzeiten tanzen. Da leidet die Qualität. Ich würde vorschlagen, dass der Arbeitgeber sich etwas zurücknehmen soll, um auch für seine Mitarbeitenden da zu sein und seine Versprechungen einzuhalten. Er muss nicht auf jeder Veranstaltung sein Gesicht in die Kamera strecken. Klar, Networking ist wichtig, aber all das Networking nutzt nichts, wenn man sich übernimmt (auch mit seinen Versprechungen den Kunden gegenüber).
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber ermöglicht Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich toll.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässiges Verhalten. Der Geschäftsführer kann sehr gut reden, ist auch charmant, aber nur wenn es um seinen Vorteil geht.
Versprechungen werden kaum eingehalten. Die Mitarbeiter*innen müssen das ausbaden, was der GF verschwitzt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Junge Berufseinsteiger*innen werden für wenig Gehalt eingestellt. Für eine Gehaltserhöhung muss doll gekämpft werden. In der Regel ist diese aber lächerlich gering.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Call The Dude durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Call The Dude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Call The Dude als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.