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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyFür mein Empfinden geht es dem Arbeitgeber nur um sich selbst. Seine Außenwahrnehmung, seine Reputation. Schade nur, dass vor allem die Mitarbeiter:innen dafür sorgen, dass er gut dasteht, weil sie das, was er verschwitzt hat, ausbaden müssen. Jedoch wird es ihnen wenig gedankt. Große Worte, nichts dahinter: Versprechungen werden gemacht (sowohl bei Kunden als auch Mitarbeitenden) , aber eingehalten werden sie eher weniger. Sich bewerbende Personen werden teilweise versetzt oder müssen Ewigkeiten auf eine Rückmeldung warten, wenn überhaupt eine kommt. ...
Es fehlt gänzlich an Struktur. Alles ist chaotisch - vom Bewerbungs-/Einstellungsprozess über die Einarbeitung, den normalen Arbeitsalltag hin zum Back-Office (zu spät gezahlte Gehälter, keine Erreichbarkeit, keine Ausstellung eines Arbeitszeugnisses etc.). Zudem sind die Mitarbeitenden häufig komplett auf sich allein gestellt, müssen Troubleshooten ohne Ende und Chaos aufräumen. Das kostet Nerven und viele Kolleg*innen arbeiteten deshalb über ihrer Belastungsgrenze. Verständnis oder Veränderungswille seitens des Arbeitgebers fehlt gänzlich.
Der am besten bewertete Faktor von Call The Dude ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist wirklich toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Call The Dude ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Junge Berufseinsteiger*innen werden für wenig Gehalt eingestellt. Für eine Gehaltserhöhung muss doll gekämpft werden. In der Regel ist diese aber lächerlich gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber ermöglicht Weiterbildungen.
