Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Calmund & Riemer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings haben die Kommunikation verbessert.
Viele Kollegen sind auch persönlich miteinander befreundet.
Es werden viele Arbeitszeitmodelle angeboten. Teilzeit ist sehr gut möglich. Durch die Saisonarbeit ist im Sommer mehr zu tun.
Flache Hierarchie. Vorgesetzter ist sehr umgänglich.
Die Tätigkeiten im Außendienst sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Viel Kundenkontakt. Problemlöser bekommen immer Dankbarkeit. :) Es stehen interessante Projekte an.
Sie ist außerordentlich gut. Es wird auf Vertrauensbasis gearbeitet.