Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDieser Betrieb hebt sich durch die vielen möglichen Arbeitszeitmodelle von anderen Arbeitgebern ab. Unter der Belegschaft herrscht Zusammenhalt.
Das es fließend warmes Wasser gibt
Homeoffice ist möglich.
Den ganzen Rest. Deswegen bin ich ja nicht mehr hier. (o:
Die angeblich eigenen Werte auch selbst leben und nicht nur von anderen erwarten. Weniger Willkür, mehr Professionalität. Gerne auch einen Kurs zur persönlichen Weiterentwicklung besuchen. Mögliche Themengebiete (die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit): „Wie werde ich ein guter Chef?“, „Mitarbeiterwertschätzung - ein Tu-Wort“, „Ein gutes Vorbild für Angestellte - Theorie und Praxis“.
Liquidation
Der am besten bewertete Faktor von Calmund & Riemer ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War nie Thema. Also mehr als gut.
Jeder wird aufjedenfall nur nach leistung bewertet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calmund & Riemer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden Schulungen statt. Wer sich einbringt, kann mitgestalten.
Kein Aufstiegschancen, Weiterbildungen nur intern; extern nur wenn es gesetzlich unbedingt erforderlich ist
