Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!
So geht man nicht mit Kollegen und Mitarbeitern um.
Zum wiederholten Male, anwaltlich gegen unliebsame Bewertung vorzugehen, ist echt ein ehrenloser Move und lässt tief in die Politik des Unternehmers blicken.
Reflektiert mal euer verhalten!
Bereits für 2011 nicht mehr zeitgemäß. Labore aus den 70ern, mit gefliesten Abzügen.
Auf dem Aufzug in der Produktionshalle, befand sich eine Plakette, mit den Worten:
„Gebaut 19xx, Deutsches Reich!“
Schlecht
Welcher Zusammenhalt?
Als es drauf ankam, kam keine Reaktion
Schon damals nicht mehr zeitgemäß
Ungenügend
08/15 Analytik mit Geräten, deren Modele schon 2011 nicht mehr erhältlich waren.
Ich durfte mit einer "HPLC", arbeiten die aus lauter Einzelteilen, verschiedenster Hersteller bestand. So etwas hatte ich bis dahin noch nicht erlebt.
Von dem damaligen AAS, dem Rotationsverdampfer oder dem Photometer, welches eine halbe Laborbank einnahm, will ich gar nicht erst anfangen.
:-D
Benefits AN anzubieten es wird immer angesprochen und es heißt dann ja wir sind dran oder ist in Planung
Könnte besser sein jeder versucht jeden
Es ist Abteilungsweise bezogen in der Produktion kann man offen und ehrlich reden
Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien. Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiterevents.
Tolles Team und gute Stimmung.
Durch das Gleitzeitsystem kann man sich die Arbeitszeiten flexibel selbst einteilen. Urlaubswünsche werden immer beachtet und nach Prüfung der Abteilungsbesetzung genehmigt.
Fort-/Weiterbildung werden allen Mitarbeitern ermöglicht.
Gehaltswünsche/Lohnerhöhungen ansprech- und verhandelbar. Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut. Es wird zusammen gearbeitet und nicht gegeneinander.
Vorgesetzte binden ihre Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein. Es werden klare und eindeutige Ziele bestimmt und kooperativ zusammen gearbeitet.
Regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung.
Interessante Aufgabenbereiche die gerecht im Team aufgeteilt werden.
Flache Hierarchien, Tolles Miteinander
Bezahlung könnte besser sein
Den Mitarbeiter mehr vertrauen schenken und unterstützen
Müssen den Bekanntheitsgrad der Firma fördern, durch mehr Öffentlichkeitsarbeit
Höhenverstellbare Schreibtische
Neuausstattungen bei Eintritten
Gute Einarbeitung und Betreuung nach der Einstellung
Flexibles arbeiten, gutes Arbeitsklima untereinander, nette Kollegen
zu wenig Entscheidungskompetenzen für die Vorgesetzten.
Jeder muss immer erst nachfragen.
Beitritt wieder in den Arbeitgeberverbund. Dies würde einiges vereinfachen.
Es tut sich nach Jahren etwas, durch den Erwerb von Gebäuden der Firma Benckiser, konnten neue Büroräume und Lager bzw. Produktionsflächen erschlossen werden.
Und dadurch wurde die zum Teil beengte Arbeitsfläche angenehm erweitert
Dies ist einer meiner Kritikpunkte.
Trotz Gleitzeit doch relativ starre Arbeitszeiten.
Es ist jederzeit möglich aufzusteigen.
Allerdings fehlt ein Weiterbildungskonzept
Es wird versucht Leistungsgerecht zu entlohnen.
Wobei die Einstiegsgehälter Luft nach oben haben.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sicher sehr gut.
Zumindest in den Abteilungen in denen ich dies beurteilen kann
Die älteren Mitarbeiter halten zusammen und versuchen die neuen zu integrieren.
Schwer zu beurteilen jeder Vorgesetzte ist anderst.
Man arbeitet in einem Eigentümergeführten Mittelständischen Unternehmen.
Das bedeutet das nur Geld ausgegeben werden kann das auch eingenommen wird.
Wenn einem dies bewusst ist, sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung
Die Kommunikation unter den Kollegen ist ganz gut, zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es sicher ab und an wie in jeder anderen Firma auch gewisse Reibungsverluste.
Dies hät sich aber im Rahmen.
Die Kommunikation von Seitens der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist Verbesserungswürdig
Dadurch das die Firma nicht im Arbeitgeberverbund ist, gibt es unterschiedliche Entlohnungen.
Ältere Mitarbeiter profitieren von alten Verträgen.
Neue Gehälter müssen ausgehandelt werden, aber Leistung wird auch entlohnt.
Kenne keine Firma in der es so abwechslungsreiche Aufgaben gibt
Kurze Entscheidungswege
Keine
Alles im grünen Bereich...!
Außendarstellung der Marke Calgonit und Online-Auftritt sollte noch weiter ausgebaut und verbessert werden.
Faires, langfristig orientiertes Unternehmen
Außenwirkung und Kommunikation mit der Marke Calgonit noch weiter stärken
Tolles Team, gemischte Altersstrukturen
Traditionsreiche Marke mit großer Bekanntheit und gutem Image
Seminare, Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert. Aufstiegschancen je nach Joblevel aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt
keine Tarifgebundenheit, jeder verhandelt für sich selbst. Leistungsprinzip
Sicherheit und Umweltaspekte stehen sehr oben
sehr vorbildlich, teilweise freundschaftlich
viel ältere Kollegen und Kolleginnen in der Belegschaft mit sehr viel Erfahrung
tadellos
Verwaltungsgebäude relativ sehr alt, Industrie- und Chemiecharakter
gleiche und faire Chancen für alle
sehr abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet
Inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen.
Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen, neue Ideen werden offen aufgenommen.
Starkes Wachstum wird auch durch die Gründung neuer Auslandsgesellschaften unterstrichen.
Zusagen werden eingehalten. Persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt.
- Interessante und vielfältige Themengebiete
- Starke Förderung der Fortbildung
- Abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten
- Offen für neue Ideen
- Kurze Entscheidungswege
- Je nach Aufgabengebiet hohes Maß an Verantwortung erforderlich, aber jederzeit mit Unterstützung des Teams
- Globale Einsatzmöglichkeiten
- Gute Kontaktmöglichkeiten zu Vorgesetzten
- Zusammenbringen der Mitarbeiter mittels Betriebsfesten
- Flexible Dienstreisemöglichkeiten
- Zukunftsorientiert
- stetiges Wachstum
- Gute Office-Ausstattung, auch mobil
- Kontinuierliche Sanierung/Renovierung des Standortes
- Kantine auf dem Werksgelände nutzbar
- Keine Essenszulagen für die Kantine
- Firmengebäude und Arbeitsräume teilweise stark sanierungs-/renovierungsbedürftig
- Gewinnbeteiligung nur indirekt spürbar
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