Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungNichts!
So geht man nicht mit Kollegen und Mitarbeitern um.
Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien. Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiterevents.
Flache Hierarchien, Tolles Miteinander
Flexibles arbeiten, gutes Arbeitsklima untereinander, nette Kollegen
Kurze Entscheidungswege
Zum wiederholten Male, anwaltlich gegen unliebsame Bewertung vorzugehen, ist echt ein ehrenloser Move und lässt tief in die Politik des Unternehmers blicken.
Bezahlung könnte besser sein
zu wenig Entscheidungskompetenzen für die Vorgesetzten.
Jeder muss immer erst nachfragen.
- Keine Essenszulagen für die Kantine
- Firmengebäude und Arbeitsräume teilweise stark sanierungs-/renovierungsbedürftig
- Gewinnbeteiligung nur indirekt spürbar
Benefits AN anzubieten es wird immer angesprochen und es heißt dann ja wir sind dran oder ist in Planung
Reflektiert mal euer verhalten!
Den Mitarbeiter mehr vertrauen schenken und unterstützen
Beitritt wieder in den Arbeitgeberverbund. Dies würde einiges vereinfachen.
Außendarstellung der Marke Calgonit und Online-Auftritt sollte noch weiter ausgebaut und verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Calvatis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Mitarbeiter halten zusammen und versuchen die neuen zu integrieren.
viel ältere Kollegen und Kolleginnen in der Belegschaft mit sehr viel Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calvatis ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Kollegen ist ganz gut, zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es sicher ab und an wie in jeder anderen Firma auch gewisse Reibungsverluste.
Dies hät sich aber im Rahmen.
Die Kommunikation von Seitens der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort-/Weiterbildung werden allen Mitarbeitern ermöglicht.
Es ist jederzeit möglich aufzusteigen.
Allerdings fehlt ein Weiterbildungskonzept
Seminare, Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert. Aufstiegschancen je nach Joblevel aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt
