21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur Schade für die vergeudete Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen und auch bitte nie mehr wo einsetzten
Arbeitsatmosphäre
Man muss ja einen Stern geben
Image
Welches Image
Work-Life-Balance
Null Chance
Karriere/Weiterbildung
Kennen die nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist nicht mal Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr Gut das war es aber auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch bis Krankhaft
Arbeitsbedingungen
Dadurch miserabel
Kommunikation
Du fragst und wirst angeschrien und weist nicht warum.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Werden durch den Patron in Klein kaputtgemacht
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Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
von fürchterlich bis grauenhaft
Image
ein schlechteres Image gibt es wohl kaum
Work-Life-Balance
ziemlich mies
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde in Frage gestellt, nur was unbedingt nötig war wurde frei gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut, die Zahlungspünktlichkeit ließ jedoch sehr zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Es gab bestimmte Kollegen auf die Verlass war und denen man vertrauen konnte, andere wiederum warteten nur darauf etwas in den höheren Etagen ausplaudern zu können.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen Stern vergeben. Über das Verhalten der Vorgesetzten kann man nur eines schreiben.... Unfähig in allen Belangen von Mitarbeiterführung bis Projektdurchführung
Kommunikation
Die Kommunikation bestand zum großen Teil aus zynischen Bemerkungen bis haltloses Geplärre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das schlimmste was ich je erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache laut gebrüllt
Kommunikation
Gleich null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte und anspruchsvolle Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen an allen Ecken Fachleute
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf die Kernkompetenzen
Arbeitsatmosphäre
in Ordnung, aber sicherlich noch Potenzial. "Sicherer Hafen"
Work-Life-Balance
Auch hier sicherlich noch Potenzial nach oben
Kollegenzusammenhalt
TOP! Calviteam!
Vorgesetztenverhalten
angemessen
Kommunikation
Wird viel für getan, braucht sicherlich noch ein wenig zeit bis Rädchen greifen
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nerventerror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen solange GF nicht im Hause ist, top.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war Top, leider gleicht das nicht alles aus…
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Sehr Lautstark und bestimmend…
Interessante Aufgaben
Tolle, Anspruchsvolle Projekte…
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, keine Langeweile
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Ist gewünscht und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch bevor Corona in Deutschland richtig los ging wurden bei der Calvias die ersten Sicherheitsmaßnahmen getroffen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Weit weg von "bester Arbeitgeber"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Lautstärke der Führungskräfte vergiftet die Arbeitsatmosphäre.
Image
Weit und breit nicht gut
Work-Life-Balance
Es wird kaum Rücksicht auf Anliegen der Arbeitnehmer genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt o. K.
Sozialleistungen ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit ok, solange der Druck von oben nicht so hoch war
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte und Kommentar!!!
Kommunikation
Sehr lauter und rauer Ton täglich
Interessante Aufgaben
Gäbe es viel, wenn man die Möglichkeit der Umsetzung bekäme
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Von der Calvias Gebäudetechnik Trier ist abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele der unten gezeigten Benefits werden nicht offen kommuniziert, daher wissen einige gar nicht, das dass möglich ist. Vieles davon sollte vor dem Gespräch oder im Arbeitsvertrag festgehalten sein (z.B. Parkplatz).
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Gute Kommunikation mit Mitarbeitern (Mitarbeiterschulung)
Mehr Personal einstellen oder Projektgröße zurück fahren
Den Zusammenschluss von Unternehmen besser Organisieren
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob, meist nur Tadel, meist unbegründet. Mitarbeiter arbeiten meist gegeneinander. Häufig kann auch nicht miteinander gearbeitet werden, wegen der Geschäftsführung.
Image
Mitarbeiter kennen diese Seite (kununu) - Diese werden sehr wahrscheinlich diese Bewertung lesen und darüber Diskutieren. Diskutieren über Wahrheitsgehalt, eigene Meinungen, dabei wird festgestellt das die Bewertungen mit niedrigem Wert näher an der Realität sind. Man hat von anderen, aus anderen Unternehmen, die Calvias GT oder (alt: Sperber) kennen, meist zu hören bekommen: "Wie hältst du es dort nur aus"? Qualität der Gebäudeausrüstung gut, Management schlecht.
Ich empfehle auch die Bewertungen von Sperber GmbH zu lesen, vieles davon ist immer noch gleich.
Work-Life-Balance
Durch mangelnde Gleitzeiten, kann durchaus das Potenzial erhöht werden. Selbstverständlich kann nicht jeder Beruf Gleitzeit ausüben, jedoch viele der hier Arbeitenden schon. Überstunden werden auch mal gemacht, ob diese verwerten werden können, liegt an der aktuellen Position. Bei den meisten sind 10 Überstunden mit dem Gehalt abgeglichen. Der Urlaub kann meist wie geplant genommen werden, mit Rücksicht auf Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das billigste wird gekauft. Komponenten auf der Baustelle, die nicht mehr benötigt werden, werden verschrottet und nicht zwischen gelagert. Einiges kann wiederverwendet werden. Innerhalb der Gebäudeausrüstung wird viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wurden teilweise schon rausgemobbt, weil diese bestimmten Personen nicht gepasst haben. Wer bei der Einstellung anfangs nicht zurecht kommt, wird schlecht geredet.
Mitarbeiter die gut klarkommen, zusammenhalten und wenig lästern, kommen meist gut zurecht. Es wird häufig über Aufgabenbereiche / Aufgabenzugehörigkeit gestreitet - Wer macht was? Dies wird allerdings auch von höheren Positionen nicht für alle verständlich kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
... Man wird angeschrien. Meist wird kein ruhiger Ton verwendet. Man bekommt immer einen Spruch reingedrückt, der poetisch klingt aber beim Poet selbst schon scheitert. Wie bereits erwähnt wird kein Lob gesprochen, wenn mal ein guter Tag ist bekommt man ein "Merci".
Arbeitsbedingungen
Beheizt, belüftet, Temperaturregelung. Zwei Bildschirme an jedem Platz, es gibt jedoch noch in Software und Hardware Nachholbedarf. Rechner sind teilweise langsam.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur dann, wenn etwas dringend benötigt wird. Da jeder mit Arbeit überschwemmt ist, können Mitarbeiter sich gegenseitig nicht viel aushelfen. Einige Informationen werden nicht mitgeteilt, danach fragt sich jeder - warum weiß man das nicht?
Gehalt/Sozialleistungen
Es heißt das Gehalt soll überdurchschnittlich sein.
Bei mir nur durchschnittlich (Empfehlungswert)
Gleichberechtigung
"Jeder wird gleich schlecht behandelt" - außer Kollegen die lange dabei sind oder sich mit der Geschäftsleitung angelegt haben. Auch in der Arbeitsverträgen gibt es ein paar "unfaire" Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Fluch und Segen zugleich. Interessante Aufgaben sind aufwendig, häufig wird wenig Zeit eingeplant. Stress und mangelnde Qualität sind folge. Aber einige Projekte sind wirklich vielseitig, je nach Stelle kann das gut Aussehen.
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Die schlimmste Zeit meines Lebens. Eine angsterfüllte Atmosphäre bestimmt den Tag
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich richtig darüber nachdenke gibt es nicht viel was gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was einem gesagt oder versprochen wurde ist nie eingehalten worden
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal kurze zur Mitarbeiterführung machen dann könnte sich vielleicht was ändern
Arbeitsatmosphäre
Man geht morgens schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Weil man weiß es kommt wieder irgend ein Knaller woran man schuld sei obwohl dies nicht stimmt
Image
Alles was die Mitarbeiter untereinander reden ist nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewährleistet
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht alle haben Respekt vor älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die haben alle irgendwie Gedächtnisschwund sie wissen nicht mehr was Sie einem vorher mitgeteilt haben
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind alle veraltet es gibt die neusten Programme dies laufen auf den Rechner nur sehr langsam oder nicht
Kommunikation
Es werden Aufgaben erteilt wann man sie erledigt hat heißt es dies hätte man nicht machen sollen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich da, weitere Leistungen werden nicht bezahlt. Für das was man machen soll müsste man das Gehalt anpassen
Gleichberechtigung
Dies ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant
Work-Life-Balance
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Gut gebrüllt Löwe.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Soviel kann gar nicht gezahlt werden, dass man das aushalten kann
Vorgesetztenverhalten
Die Überschrift spricht Bände....
Arbeitsbedingungen
Menschlich = miserabel
Ausstattung, Büros = gut
Gleichberechtigung
Alle werden gleich miserabel behandelt. Es gibt nur ganz wenige Ausnahmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Calvias durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Calvias als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Calvias als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.