CAMAO

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand das erste Interview bestanden hat und zu einem achtstündigen Probearbeiten kommt, dafür insgesamt sechs Stunden Anfahrt in Kauf nimmt (deren Kosten übrigens nicht von der Firma übernommen wurden!) sollte man - egal wie gut oder schlecht der Probetag lief - es zumindest schaffen, eine kurze Mail mit einer Zu- oder Absage zu schreiben. Das wäre wirklich das Mindeste.

Außerdem wäre es schön, wenn nicht gesagt würde, es gäbe keine Coding-Challenge, nur ein "Probearbeiten", wenn das Probearbeiten dann eine Coding-Challenge ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Active Sourcing sollte keine Angebote enthalten die im Anschluss nicht gehalten werden können oder wollen.
Wenn vor dem Bewerbungsgespräch der Lebenslauf + Gehaltsvorstellungen bekannt sind, es seitens der Firma kein Angebot gibt und dann eine Absage erteilt wird mit einem Verweis auf die Gehaltsvorstellung hinterlässt das kein sehr professionelles Bild der Kommunikation innerhalb des Recruitings in der Firma.
Abgesehen davon war der Prozess schnell und übersichtlich, und der Umgangston sehr menschlich.
Das Gehalt scheint jedoch nicht konkurrenzfähig zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eigentlich keine Verbesserungsvorschläge. Ich fand den Bewerbungsprozess sehr angenehm und habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt. Dabei ging es nicht nur um meine fachlichen Kenntnisse, sondern auch sehr viel um mich als Person, was die Gespräche sehr persönlich machte und mir einen guten Eindruck von der Arbeitsatmosphäre bei CAMAO vermittelte. Der Bewerbungsprozess war transparent gestaltet und ich wusste, was auf mich zukommt. Am Ende brauchte ich sehr zeitnah eine Zu- oder Absage, worauf direkt eingegangen und flexibel reagiert wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Teilweise schwierig zu folgen, viele Infos auf einmal, mein Bewerbungsprozess hat sich etwas in die Länge gezogen, aber es gab immer wieder Updates, was ich sehr geschätzt habe

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war ich mit dem Rekrutierungsprozess sehr zufrieden. Termine wurden gehalten, die Kommunikation war einwandfrei und alle super freundlich.
Ich hätte nur drei Verbesserungsvorschläge:
- Das erste Gespräch war sehr kurz und es kam rüber, dass es noch viele andere Bewerber gibt. Danach gab es aber ein ausführlicheres Interview und ein Probearbeiten.
- Mehr offene Fragen anstatt Suggestivfragen
- Die Gehaltsspanne hätte man im ersten Gespräch ansprechen können

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles super ! Zeitnahe, freundliche und wertschätzende Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Stellen nicht wahllos ausschreiben und im Prozess wieder streichen. Zusagen einhalten. Interne Organisation stark ausbaufähig. HR professionalisieren.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich ab dem ersten Gespräch sehr wohl gefühlt. Die Kommunikation war sehr transparent und offen. Allerdings war mir der Prozess nicht klar bzw. wurde nicht so abgewickelt wie angekündigt (das war etwas verwirrend aber nicht weiter schlimm). Die Gespräche waren relativ kurz, was angenehm war - allerdings blieb wenig Zeit, um selber Fragen zu stellen.