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Deutschland

Bewertungen

Martin KrohnGeschäftsführerDezember 2023

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die mich freut zu lesen und darin bestärkt, das unser aller Engagement und der Umgang miteinander ein gutes betriebliches Klima schaffen kann. Es freut mich auch zu lesen, dass die Flexibilität die wir als Arbeitgeber in Bezug auf Gleitzeit- Urlaub und Homeoffice bieten geschätzt wird.
Die Entwicklung, Schulung und Weiterbildung von Kolleg*Innen bietet uns als Unternehmen die Möglichkeit am Markt zu wachsen und die beruflichen Herausforderungen auch in Zukunft zu meistern.

Martin KrohnGeschäftsführerDezember 2023

Vielen Dank für diese Bewertung.
Ich hoffe das Sie bei den Feedbackgesprächen die wir 2x im Jahr durchführen auch besonders bei den anstehenden vor den Feiertagen, Ihre geäußerte Kritik auch in einem konstruktiven Dialog vorbringen, sonst lässt sich Ihre Empfindung und Sichtweise nicht ändern. Sie haben die Vielzahl an Benefits vergessen, die wir unseren Kolleg*Innen bieten, der Anteil der Verpflegung ist da nur ein kleiner Bruchteil. Auch ist es wichtig zu wissen, ob Sie andere Tätigkeiten oder Aufgaben sehen, die Sie mehr fordern würden da Sie Ihre aktuelle Aufgabe als nicht interessant empfinden.
Die jährliche anonyme Vorgesetztenbewertung wird ebenfalls in diesen Tagen abgefragt, dort bitte ich Sie Ihre vorgebrachte Kritik noch weiter zu konkretisieren, damit wir an möglichen Verbesserungen arbeiten können.
Ich würde mich freuen, wenn wir es gemeinsam schaffen können auch die weniger positiv dargestellten Punkte Ihrer Bewertung zu optimieren. Meine Tür steht Ihnen auch gerne für ein vertrauliches Einzelgespräch zur Verfügung.

Martin KrohnGeschäftsführerDezember 2023

Vielen Dank für diese tolle Bewertung die mich sehr freut und auch motiviert an der gelebten Kommunikation und dem Umgang miteinander weiter in bester Absicht zu arbeiten.
Das Thema mit den Räumlichkeiten ist in der Tat noch nicht ganz optimal, auch wenn es an nichts fehlt und die Büroausstattung relativ neu und hochwertig ist und wir ergänzend auch ausreichend Parkplätzen (mit e-Ladestationen) sowie eine bezuschusste Kantine (mit einer Terrasse) anbieten.
In Bezug auf Ihre persönlichen Anforderungen an Ihren Arbeitsplatz nach besonders ergonomischen Gesichtspunkten, bitte ich Sie diesen Punkt bei den anstehenden Feedback-Gesprächen als Verbesserung anzusprechen. Neben den verstellbaren hochwertigen Bürostühlen wurden auch schon Sitzkissen und Fußstützen angeschafft, für die beiden Monitore entsprechende Unterständer und es besteht Anspruch auf Zuzahlung zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Gerne höre ich mir Ihre Verbesserungsvorschläge dazu auch persönlich an.
Ihre positive Bewertung auch nach einer langen Firmenzugehörigkeit zeigt auf, das dieses Unternehmen zu Recht Stolz auf seine Mitarbeiter sein darf!

Martin KrohnGeschäftsführerNovember 2023

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und konstruktive Kritik.
Das Thema Gleichberechtigung ist auch bei uns ein wichtiges Thema. Sollten Sie dazu konkrete Verbesserungsvorschläge haben, so sprechen Sie bitte Ihren Vorgesetzten bei den regelmäßigen Feedbackgesprächen dazu an. Gerne stehe auch ich Ihnen für Ihre Anregungen als Ansprechpartner direkt zur Verfügung.
Die Ausstattung mit einem geeigneten Autositz obliegt der persönlichen Konfiguration des Fahrzeugs. Bei allgemeinen Servicefahrzeugen werde ich allerdings gerne verstärkt auf die Sitzqualität achten.

Martin KrohnGeschäftsführerAugust 2023

Vielen Dank für das Feedback.
Es freut mich sehr, dass unsere Bemühungen Früchte tragen und wir als ein angenehmer Arbeitgeber gesehen werden. Das bestärkt mich darin, hier noch weitere Zeit und Fokus zu investieren.

Martin KrohnGeschäftsführerMai 2022

Der Bereich der Produktion war im ersten Quartal 2022 bedingt durch neues Personal und unklare Zuständigkeiten noch nicht ideal strukturiert. Die Kommunikation erfolgte zwar auf den offiziellen Kanälen aber nicht praxisbezogen vor Ort wie beabsichtigt. Die Strukturen, Prozesse und auch die Kommunikationswege wurden mittlerweile optimiert.

Martin KrohnGeschäftsführerAugust 2023

Vielen Dank für die Bewertung.
An der Ausstattung sollte nichts mehr zu meckern sein. Die Hardware (IT und Werkzeuge) wurde mittlerweile erneuert.
Mittlerweile bieten wir viele Benefits und haben auch die Kommunikation verbessert, z.B. durch zusätzliche halbjährige Feedback-Gespräche.
Die vormals etwas enge Personalstärke wurde ebenfalls optimiert.

Martin KrohnGeschäftsführerAugust 2023

Vielen Dank für die Bewertung.
Die Kommunikation wird weiterhin verbessert.
Halbjahresgespräche wurden eingeführt ebenso wie eine digitale Personalmanagement -Plattform die viel mehr Eigenständigkeit und Informationsmöglichkeit jedem einzelnen Mitarbeiter bietet

Martin KrohnGeschäftsführerAugust 2023

Vielen Dank für die Bewertung.
Sehr erfreuliches Feedback!

Martin KrohnGeschäftsführerDezember 2024

Auch schlechte Bewertungen sind Aussagen die man als Arbeitgeber wichtig nehmen muss. Deshalb haben wir 2 mal im Jahr Feedbackgespräche und auch jährliche Vorgesetztenbewertungen um immer möglichst gut im Dialog zu stehen. Wenn aus verschiedenen Gründen eine Zusammenarbeit nicht mehr möglich ist, war es schon immer mein Bestreben eine gute Trennung im idealen Einklang zu erreichen. Allerdings gibt es auch Mitarbeiter*Innen die im Nachhinein, aus welchen Gründen auch immer, "nachtreten" um sich besser zu fühlen. Diese Bewertung ist offensichtlich das letztere Modell. Sie entspricht überhaupt nicht der Realität und spiegelt leider den Charakter des Verfassers wieder. Bitte lesen Sie auch andere Bewertungen auf dieser Plattform um ein reales Bild über die CAME Deutschland GmbH zu erhalten.