Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAME Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Jeder unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil unseres Erfolges. Nur wenn alle mit Engagement und Spaß an der Arbeit ihren Beitrag leistet wird etwas gut. Die Zufriedenheit und Professionalität unserer Mitarbeiter ist somit entscheidend für das Wachstum und die Entwicklung dieser Firma.
Die Veränderung befindet sich bereits in der Umsetzung , bedarf aber noch mehr Kommunikation, mehr Nachhaltigkeit, mehr Förderung und Schulung, mehr Balance und noch mehr Teamgeist!
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Informationen und Bewertungen meiner Tätigkeit
Gute und ehrliche Zusammenarbeit
Soziales und familienfreundliches Verhalten
Nachvollziehbare Zielsetzung bei den man einbezogen wird
Abwechslungsreiche Aufgaben, jeden Tag eine andere Herausforderung
Gutes Betriebsklima und faires Verhalten der Geschäftsführung