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CAME 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAME Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAME Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CAME Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Martin Krohn, Geschäftsführer
Martin KrohnGeschäftsführer

Jeder unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil unseres Erfolges. Nur wenn alle mit Engagement und Spaß an der Arbeit ihren Beitrag leistet wird etwas gut. Die Zufriedenheit und Professionalität unserer Mitarbeiter ist somit entscheidend für das Wachstum und die Entwicklung dieser Firma.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Martin Krohn, Geschäftsführer
Martin KrohnGeschäftsführer

Die Veränderung befindet sich bereits in der Umsetzung , bedarf aber noch mehr Kommunikation, mehr Nachhaltigkeit, mehr Förderung und Schulung, mehr Balance und noch mehr Teamgeist!

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima. Man kann sich immer an den Vorgesetzten wenden und dieser hilft gerne weiter
Vertrauensvoller Umgang des Vorgesetzten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes und angagiertes Team. Auch Abteilungsübergreifend wird als Team gearbeitet und sich gegenseitig sowie dem Unternehmen geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Spaß bei der Arbeit hat erübrigt sich dieses Thema. (Das sollte auch die Gen-Z lernen ;-))
Den Mitarbeitern werden Home-Office-Tage angeboten.
Es gitb eine übliche Anzahl an Urlaubstagen welche selbstbestimmt genommen werden können.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben empfinde ich als Interessant und Abwechslungsreich. Es werden natürlich auch Vorgaben gemacht, jedoch kann im Arbeitsalltag viel mit gestaltet werden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt Getränke und Zuschüsse für das Essen

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle und Alle für Einen :)

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