Hightech-Unternehmen verbindet Vorteile von Mittelstand & Global Player
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der deutsche Standort hat die Größe und Hierarchien eines Mittelständlers - kurze unkomplizierte Kommunikationswege, bodenständiges Management, familiäre Atmosphäre. Komplexe Hightech-Produkte, herausfordernde Kunden, globale Zusammenarbeit, Wachstumsschnelligkeit und zunehmende Prozessorientierung sind typisch für einen internationalen Konzern. Persönlicher Gestaltungsspielraum, amerikanische "Du"-Kultur und der manchmal chaotische Alltag sind sympathisch und ehrlich. Arbeits- und Umweltschutz werden sehr ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt an einigen Stellen noch die traditionellen Strukturen der Ölindustrie. Der Standort platzt aus allen Nähten, ein neues Bürogebäude braucht noch eine Weile.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken noch besser vermarkten - interne und externe Kommunikation ausbauen
Kommunikation
Moderne / normale Kommunikationsmittel sind Standard (e-Mail, Internet, Tel./Video-Konferenzen) - Nerds & iPads etc. eher nicht. Durch internationale Kunden und Kooperation ist die Unternehmenssprache Englisch. Gutes Selbstmanagement ist von Vorteil, weil das Kommunikationsaufkommen und die -schnelligkeit hoch sind.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Projektarbeit; hohe Anforderungen an die Produkte durch Einsatz unter schwierigen Bedingungen, in großen Tiefen und Entfernungen; höchste Zuverlässigkeits - und Sicherheitsanforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeits- und Umweltschutz hat höchsten Stellenwert!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung und Zusatzleistungen sind fair und marktüblich aber nicht -führend. Besondere Leistung wird i.d.R. in besonderer Weise gewürdigt. Gute Altersversorgung, Urlaubsgeld, Bonussystem, unterstütztes Kantinenessen, Trainings ...
Image
"Hidden Champion"; in der Öl- und Gasbranche sehr bekannt, als Arbeitgebermarke bisher eher noch nicht
Karriere/Weiterbildung
internationale Karrierechancen sind exzellent - vor allem, wenn man mobil ist. Der Konzern wächst rasant. In Deutschland hat sich die Mitarbeiteranzahl seit ca. 5 Jahren verdoppelt.