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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Cameron zahlt unterdurchschnittlich bis schlecht im Vergleich zu anderen Industrien oder Unternehmen der Branche. Ich konnte feststellen, dass in anderen Unternehmen Sachbearbeiter Positionen wesentlich besser bezahlt werden, als z.B. eine Gruppenleiterposition bei Cameron. Auch werden die Realgehaelter durch sehr unterdurchschnittliche jährliche Jährlich Gehaltssteigerungen sind unterdurchnittlich und werden teilweise benutzt um Gehaelter abzuschmelzen. Keine Altersvorsorge. Die Arbeitsmaterialien sind in der Regel low cost und/oder veraltet (Laptop).
Bezahlung und Zusatzleistungen sind fair und marktüblich aber nicht -führend. Besondere Leistung wird i.d.R. in besonderer Weise gewürdigt. Gute Altersversorgung, Urlaubsgeld, Bonussystem, unterstütztes Kantinenessen, Trainings ...
nicht mit großen Konzernunternehmen vergleichbar; keine Tarifbindung; faire Bezahlung, jährliche Überprüfungen und - leistungsbasiert - Chance auf z.T. deutliche Gehaltssteigerungen; verschiedene Bonussysteme mit fixen und variablen Bestandteilen; 13. Monatseinkommen (Urlaubsgeld); Essenszuschuss, gute Altersversorgung inkl. Risiko-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenleistungen), keine Dienstwagen (außer Geschäftsführung, Vertriebs- und Servicefunktionen)