9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 0%
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Typisch Amerikanisches geführte Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltpolitik und HSE wird nur auf dem Papier gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Vorschläge für Veränderungen und Vorschläge der MA werden durch Inkompetente Manager kaum umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit, Ältere MA werden extrem gerne wegen erworbenen Kompetenz unterdrückt.
Vorgesetztenverhalten
Obere Führungsebene, Totale Inkompetenz und ohne Fachwissen
Gleichberechtigung
Findet nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unterwasser-Hightech, gute Job-Perspektiven, faire Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäres und unproblematisches Miteinander; amerikanisch geprägte informelle Ansprache ("Du", Vornamen, hierarchieübergreifende Kommunikation ist normal); Cameron ist in der Entwicklung vom familiären mittelständischen Unternehmen zu einem Großkonzern mit den entsprechenden Begleiterscheinungen - viele attraktive Aufgaben und Gestaltungsspielräume, Macher-/"you can do"-Mentalität vs. Notwendigkeit für effektive/effizientere Strukturen u. Prozesse, Abstimmungsprobleme und hohe Termin- und Qualitätsorientierung; "Walk your talk", Verantwortung, Bodenständigkeit, Ergebnisorientierung, Hilfsbereitschaft und Toleranz sind sehr angesehen - Oberflächlichkeit, Cherry Picking, Hierarchischie-Denken und Schuldzuweisung/Absicherungsmentalität sind es nicht (!)
Image
Cameron ist als Arbeitgeber in Deutschland kaum bekannt - ein echter "hidden Champion"; innerhalb der Branche ist der Name Cameron sehr bekannt und geschätzt - vor allem für Qualität und Innovation
Work-Life-Balance
typisches Projektgeschäft mit Phasen normeler und hoher Belastung - unterschiedlich je Abteilung; Es gibt Mitarbeiterevents (Sport, Sommer-/ Weihnachtsfeiern in verschiedenen Ausprägungen); flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonten aber ohne Kernarbeitszeit; Arbeits- und Umweltschutz haben eine viel größere Bedeutung als im durchschnittlichen Industrieunternehmen; es gibt Gesundheitsinitiativen (z.B. Rückenschule, Physiotherapieangebote, Betriebsarzt, Wiedereingliederungshilfen bei Langzeiterkrankungen usw.)
Karriere/Weiterbildung
Bsp. Sprachen, Projektmanagement, 6Sigma, Kommunikation; durch Wachstum und hohe Internationalität gibt es viele Karrieremöglichkeiten im Ausland; Berufsausbildung/Traineeprogramme/interne Stellenbesetzungen; regelmäßige Mitarbeitergespräch mit Möglichkeiten der Zielvereinbarung auch für Trainings u.ä.; anfangs i.d.R. befristete Verträge mit späteren Verlängerungen/Entfristungen je nach Leistung; Einsatz von Leiharbeit für projektgetriebene Flexibilität
Gehalt/Sozialleistungen
nicht mit großen Konzernunternehmen vergleichbar; keine Tarifbindung; faire Bezahlung, jährliche Überprüfungen und - leistungsbasiert - Chance auf z.T. deutliche Gehaltssteigerungen; verschiedene Bonussysteme mit fixen und variablen Bestandteilen; 13. Monatseinkommen (Urlaubsgeld); Essenszuschuss, gute Altersversorgung inkl. Risiko-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenleistungen), keine Dienstwagen (außer Geschäftsführung, Vertriebs- und Servicefunktionen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Aufwand wird für Arbeits- und Umweltschutz betrieben!
Kollegenzusammenhalt
.. ist im Großen und Ganzen gut; durch das Wachstum ist die Gefahr gestiegen, dass man viele Kollegen nicht mehr kennt und es daher anonymer wird; innerhalb täglicher Arbeitsbeziehungen ist das Miteinander freundlich, offen und i.d.R. respektvoll; Humor, Toleranz und Spaß sind wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
durch viele Einstellungen im Ingenieursbereich viele jüngere Kollegen; einige Erfahrungsträger seit 10+ Jahren dabei; Standort existiert seit 50 Jahren
Vorgesetztenverhalten
wie überall - es gibt Führungskräfte und Vorgesetzte, Gute und solche mit Potenzial; an einigen Stellen sind Top-Fachleute auch in Leitungsfunktionen und viele machen auch dort einen guten Job;
Arbeitsbedingungen
Alles ist eher zweckmäßig als vordergründig schick. Großer Standort mit Wachstumsreserven und vielen verschiedenen Gebäuden (Fertigung, Lager, Testbereiche, Büro´s) am Südrand von Celle - gute Verkehrsanbindung über B3/B214 von Hannover/Braunschweig. Wegen des starken Wachstums in den letzten Jahren arbeiten derzeit viele Kollegen in Büro-Containern oder angemieteten Räumlichkeiten. Ein neues Büro-Gebäude ist im Bau. Grundsätzlich wird künftig mehr in Kombi-/Open Space-Büro´s gearbeitet. Tee-Küchen und Sozialräume sind Standard. Kaffee kostet € -,10; überall gibt es kostenlose Wasserspender; Räume sind z.T. klimatisiert; Desktop-/Laptop-PC´s und Mobil-/Smart-Phones je nach Funktion; Viele Meeting-Räume aber manchmal nicht ausreichend (alle mit Beamer/Whiteboards/Netzwerkanschlüssen); Eigene Kantine mit ordentlichem bis gutem Angebot (inkl. Essenszuschuss); Fachwerkhaus mit Grillplatz und kleinem Teich für private oder kleinere Firmenfeiern/-meetings;
Kommunikation
wie üblich in großen und sehr internationalen Organisationen manchmal ausufernde E-Mailitis; hohe Ansprüche an zielgerichtetes Kommunikationsverhalten und -schnelligkeit; Unternehmens- (und in vielen Belangen oft auch die Umgangssprache) ist Englisch! Interne und externe Unternehmenskommunikation noch ausbaufähig/-bedürftig
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht o.ä. spielt keine Rolle, sehr viele internationale Kollegen;
Interessante Aufgaben
100% Projektarbeit im Sondermaschinenbau, wo alle Funktionen am Standort angesiedelt sind - tolles Umfeld für technisch und unternehmerisch interessierte Typen; viele Möglichkeiten u. Notwendigkeiten für Leute, die was gestalten und bewegen wollen; an vielen Stellen ist noch Aufbau- und Verbesserungsarbeit gefragt; Leute, die gern in gestandenen und durchorganisierten Strukturen arbeiten, haben es u.U. etwas schwerer ...
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Cameron
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist sehr schlecht und es herrscht kein kollegiales Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man sich wieder auf den Gängen grüßen würde.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr strak mit dem Finger auf andere Mitarbeiter gezeigt. Schlechte Fehlerkultur.
Image
Ich würde das Unternehmen auf keinen Fall meinen Freunden weiterempfehlen. Ich rate jedem davon ab sich dort zu bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht keine Hilfsbereitschaft. Aber die Kollegen waren immer ehrlich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Generation Y? Dann genau HIER!!! SO willst du arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Arbeitsatmosphäre ist wirklich top, offen und ehrlich und norddeutsch auch direkt. Und es duzen sich alle, vom Azubi bis zum Geschäftsführer, sehr sehr angenehmes Arbeiten. Und Leistung wird honoriert und vor allem auch erkannt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verglichen mit der Automobilindustrie ist die Bezahlung sicherlich nicht ganz so gut, aber das macht das Arbeitsklima dopelt wett.
Image
Nun gut, ist nun mal Erdölgeschäft....
Work-Life-Balance
Besser gehts kaum. Starker Betriebsrat achtet sehr genau auf die Einhaltung der Arbeitszeiten. 60 Stundenwochen sind nicht drin!
Karriere/Weiterbildung
Weltweite Karrieremöglichkeiten, die auch aktiv gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es duzen sich ALLE. Da macht arbeiten richtig Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Ein generell sehr faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Fehler werden als Herausforderung und Verbesserungspotential betrachtet, nicht als persönliches Verschulden.
Arbeitsbedingungen
Räumliche Bedingungen werden mit dem neuen Gebäude (2014) hervorragend.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, es macht keinen Unterschied ob Mann oder Frau, ob 30 oder 50, ob schwarz oder weiß oder gelb....
Interessante Aufgaben
Viel internationaler kann man kaum arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Interessante Technik, mäßige Bezahlung
Hat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik und die Aufgaben sind interessant, was allerdings mit durchschnittlichem bis unterdurchschnittlichem Einkommen bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mäßige Bezahlung, alte bzw. low cost Arbeitsmaterialien, keine Altersvorsorge, Cameron arbeitet sehr stark mit befristeten Verträgen und Zeitarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Zusammrnarbeit zwischen den Kollegen/Innen ist gut. Allerdings vermisst man seitens der Unternehmensleitung eine wertschätzende Mitarbeiterkultur.
Karriere/Weiterbildung
Externe Trainings sind selten. Viele Trainings werden über e-learning abgebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Cameron zahlt unterdurchschnittlich bis schlecht im Vergleich zu anderen Industrien oder Unternehmen der Branche. Ich konnte feststellen, dass in anderen Unternehmen Sachbearbeiter Positionen wesentlich besser bezahlt werden, als z.B. eine Gruppenleiterposition bei Cameron. Auch werden die Realgehaelter durch sehr unterdurchschnittliche jährliche Jährlich Gehaltssteigerungen sind unterdurchnittlich und werden teilweise benutzt um Gehaelter abzuschmelzen. Keine Altersvorsorge. Die Arbeitsmaterialien sind in der Regel low cost und/oder veraltet (Laptop).
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang und Zusammenhalt ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alte Büroausstattung, altes Equipment.
Gleichberechtigung
Karrierechancen sind vorhanden. Allerdings werden diese gehaltlich nicht oder nur unterdurchschnittlich honoriert. Wer sich slso entwickeln will, kann das gut tun, aber unter Gehaltsverzicht im Vergleich zu anderen Industrien oder anderen Unternehmen der Branche.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet und die Technologie sind interessant.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Hightech-Unternehmen verbindet Vorteile von Mittelstand & Global Player
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der deutsche Standort hat die Größe und Hierarchien eines Mittelständlers - kurze unkomplizierte Kommunikationswege, bodenständiges Management, familiäre Atmosphäre. Komplexe Hightech-Produkte, herausfordernde Kunden, globale Zusammenarbeit, Wachstumsschnelligkeit und zunehmende Prozessorientierung sind typisch für einen internationalen Konzern. Persönlicher Gestaltungsspielraum, amerikanische "Du"-Kultur und der manchmal chaotische Alltag sind sympathisch und ehrlich. Arbeits- und Umweltschutz werden sehr ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt an einigen Stellen noch die traditionellen Strukturen der Ölindustrie. Der Standort platzt aus allen Nähten, ein neues Bürogebäude braucht noch eine Weile.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken noch besser vermarkten - interne und externe Kommunikation ausbauen
Image
"Hidden Champion"; in der Öl- und Gasbranche sehr bekannt, als Arbeitgebermarke bisher eher noch nicht
Karriere/Weiterbildung
internationale Karrierechancen sind exzellent - vor allem, wenn man mobil ist. Der Konzern wächst rasant. In Deutschland hat sich die Mitarbeiteranzahl seit ca. 5 Jahren verdoppelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung und Zusatzleistungen sind fair und marktüblich aber nicht -führend. Besondere Leistung wird i.d.R. in besonderer Weise gewürdigt. Gute Altersversorgung, Urlaubsgeld, Bonussystem, unterstütztes Kantinenessen, Trainings ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeits- und Umweltschutz hat höchsten Stellenwert!
Kommunikation
Moderne / normale Kommunikationsmittel sind Standard (e-Mail, Internet, Tel./Video-Konferenzen) - Nerds & iPads etc. eher nicht. Durch internationale Kunden und Kooperation ist die Unternehmenssprache Englisch. Gutes Selbstmanagement ist von Vorteil, weil das Kommunikationsaufkommen und die -schnelligkeit hoch sind.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Projektarbeit; hohe Anforderungen an die Produkte durch Einsatz unter schwierigen Bedingungen, in großen Tiefen und Entfernungen; höchste Zuverlässigkeits - und Sicherheitsanforderungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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gute Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klasse Arbeitsklima, interessante Aufgaben,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nette Abteilungskolegen, Rückendeckung durch verantwortungsbewuste Vorgesetzte, Familienfreundlich, TOP Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Personaldienstleister, mehr direkte Verträge mit den Mitarbeitern, das schaft sicherheit für die Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Enspanntes Arbeiten mit netten Kolegen.
Image
Ich kann jedem nur empfehlen in diesem großartigen Unternehmen seine Brötchen zu verdienen.
Work-Life-Balance
Überstunden können problemlos abgebaut werden und die Urlaubsplanung ist nach Teamabsprache kein Problem
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildung sichern die Marktposition des Unternehmens und fördern die Mtarbeiter Motivation.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden können ausbezalt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Sicherheit und Arbeitnehmerschutz wird großen wert gelegt. Schäden an Personal Equipment und Umwelt werden vermieden, kommt es dennnoch zu einem Zwischenfall wird nicht der Kopf in den Sand gesteckt, sondern dafür sorge getragen, das sich der fehler nicht wiederholt.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden gemeinsam im Team erledigt. Währen der Pausen wird nicht über die Arbeit gesprochen, aus man möchte es. Es wird nicht hinter dem Rücken gelästert. Probelme werden angesprochen und aus der gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter 45+ tragen das Kernkowhow des Unternehmens, ohne sie währen wir aufgeschmissen. Erfahrene Mitarbeiter werden immer gesucht und auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden realistisch geplant. Überstunden gehören zur ausnahme und werden abgebaut
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert. genügend Platz. Große multisceen Arbeitsplätze. Große Pflanzen an diversen Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Gute kurze Dienstwege, entweder direkt oder per Mail in englisch oder deutsch. Regelmäßige Team Meetings in denen auch die Gesamtsituation der Firma erläutert wird.
Gleichberechtigung
Geschäftssprache ist englisch, es gibt mitarbeiter aller Nationen. Bei der auswahl neuer Mitarbeiter entscheidet allein die Qualifikation
Interessante Aufgaben
Es gibt wie überall stupide aufgaben, die erledigt werden müssen. Aber meistens handelt es sich um interessante Herausvorderungen.
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mittelständisch geprägter, internationaler Konzern im Bereich Sondermaschinenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cameron durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cameron als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.