nette Abteilungskolegen, Rückendeckung durch verantwortungsbewuste Vorgesetzte, Familienfreundlich, TOP Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Weniger Personaldienstleister, mehr direkte Verträge mit den Mitarbeitern, das schaft sicherheit für die Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Enspanntes Arbeiten mit netten Kolegen.
Kommunikation
Gute kurze Dienstwege, entweder direkt oder per Mail in englisch oder deutsch. Regelmäßige Team Meetings in denen auch die Gesamtsituation der Firma erläutert wird.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden gemeinsam im Team erledigt. Währen der Pausen wird nicht über die Arbeit gesprochen, aus man möchte es. Es wird nicht hinter dem Rücken gelästert. Probelme werden angesprochen und aus der gelöst.
Work-Life-Balance
Überstunden können problemlos abgebaut werden und die Urlaubsplanung ist nach Teamabsprache kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden realistisch geplant. Überstunden gehören zur ausnahme und werden abgebaut
Interessante Aufgaben
Es gibt wie überall stupide aufgaben, die erledigt werden müssen. Aber meistens handelt es sich um interessante Herausvorderungen.
Gleichberechtigung
Geschäftssprache ist englisch, es gibt mitarbeiter aller Nationen. Bei der auswahl neuer Mitarbeiter entscheidet allein die Qualifikation
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter 45+ tragen das Kernkowhow des Unternehmens, ohne sie währen wir aufgeschmissen. Erfahrene Mitarbeiter werden immer gesucht und auch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert. genügend Platz. Große multisceen Arbeitsplätze. Große Pflanzen an diversen Arbeitsplätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Sicherheit und Arbeitnehmerschutz wird großen wert gelegt. Schäden an Personal Equipment und Umwelt werden vermieden, kommt es dennnoch zu einem Zwischenfall wird nicht der Kopf in den Sand gesteckt, sondern dafür sorge getragen, das sich der fehler nicht wiederholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden können ausbezalt werden.
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Ich kann jedem nur empfehlen in diesem großartigen Unternehmen seine Brötchen zu verdienen.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildung sichern die Marktposition des Unternehmens und fördern die Mtarbeiter Motivation.