12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
absolut nichts (außer Home Office ;) )
Groß angepriesene Werte wie "Kommunikation auf Augenhöhe" auch extern weitergeben (was auch auf viel heiße Luft in der internen Kommunikation schließen lässt). Jeder Mensch hat ein gewisses Maß an Wertschätzung und Menschlichkeit verdient.
Man sollte die Bewerber regelmäßig, sei es telefonisch oder per Mail, über den Stand der Dinge, grade in der jetzigen Situation, informieren. Man fühlt sich als würde man in der Luft hängen... Der Ansprechpartner reagiert nicht auf E-Mails und telefonisch ist er kaum erreichbar. Beim Telefonat wird man dann nur vertröstet, es herrscht „Einstellungsstopp“ und ich solle einfach abwarten.
Leute einstellen die den eigenen Bewerberprozes kennen und auch einhalten.
Schulung für die HR Mitarbeiter
mehr Gehalt bieten,...hatten mir ein Bruttogehalt angeboten, was ich aktuell netto verdiene (bei 40h ohne Überstundenregelung bei befristeter Stelle)
Sehr angenehmes und vor allem professionales Bewerbungsgespräch. Nach dem Versand meiner Bewerbung hatte ich eine schnelle Eingangsbestätigung mit allen relevanten Informationen. Der Personalleiter nahm sich ausreichend Zeit im Gespräch und schaffte eine angenehme Atmosphäre.
Die leicht angestaubten fragen wie Stärken und Schwächen wurden nicht gestellt. Jedoch wurde intensiv auf meine Ausbildung und Aufgaben der letzten Arbeitgeber eingegangen. Auch die Fragen nach Hobby und Freizeitbeschäftigungen kamen.
Es war damals ein tolles Gespräch. Natürlich ist ein Bewerbungsgespräch nie sehr angenehm da man selber sehr aufgeregt ist, gerade wenn man die freie Stelle unbedingt haben möchte- aber die Aufgeregtheit verfliegt schnell in angenehmer Atmosphäre und der tollen Firma in Wimsheim.
Desertieren sehr positiv ist, das es keine Tests oder Psychospielchen gibt, wie bei Anden Firmen der Implantologiebranche.
Es wird Wert auf den Menschen gelegt, auf das was er kann und wie er ist, und nicht ob er in einer Bewerbungssituation einen PC Test besteht.
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