Relikt der 80er
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Endlich flexibles Home Office.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit Home Office und Co. schon ganz solide aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Das Leadteam ist oft unterqualifiziert, aber schon jahrelang in eingefahrenen Strukturen, so dass es primär ums Sichern der eigenen Position und des Status Quo geht. Dadurch entsteht oft Misstrauen, ein Mangel an Transparenz und ein `zu Viel` an politischen Spielen.
Kommunikation
Nur in sehr reduziertem Umfang, wenn es das eigene Bestehen sichert. Eher im Sinne von `Wissen ist Macht`und die wird nicht geteilt.
Work-Life-Balance
Ist etwas besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark von Team zu Team. Insgesamt wenige motivierende Leader, die ihr Team entwickeln. Mehr kleinteiliges Management mit reduziertem Raum für Out-Of-The-Box Thinking etc.. Nicht das ideale Umfeld für Karriere und Co.
Interessante Aufgaben
Schönes Markenportfolio.
Gleichberechtigung
Frauen werden weniger gefördert (?), scheint zumindest als sei die `Glasdecke`hier noch vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen eher am unteren Ende. Für die Branche und Region schwierig.
Image
Leider seit Jahren sehr schlecht, weil die Fluktuation etc. massiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Das leitende Prinzip ist hier `kurz bleiben, Gas geben, raus`, daher keine Karriere und Weiterentwicklung