Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das wichtigste ist, dass die Arbeit erledigt wird. Da man selbst die eigenen Projekte und Outcomes verantwortet, ist man selbst auch für deren Finalisierung verantwortlich. Wann und wo die Aufgaben erledigt werden, ist zweitrangig. Wir haben flexible Arbeitszeiten und können/dürfen ins Office kommen oder arbeiten von zu Hause aus. Das ging schon vor Pandemie so. Heute ist es ja schon fast "normal".
Jeder hilft wo er kann, unterstützt mit konstruktiven Vorschläge oder auch mal mit tatkräftiger Unterstützung. Wir funktionieren als Team ohne dem ganzen Team-Buildings-Geschwafel.
Wir haben keine "Vorgesetzten" in diesem Sinne. Wir haben Projekt-Leader, die sich je nach Projekt ändern und man selbst ist in vielen Projekten auch Leader.
Modern, direkt und ohne Umwege.
Hohe Abwechslung, da von App-Entwicklung, Web-Apps, Webshops, Websites, Microsites, ERP, PIM, SCM alle möglichen Projekte umgesetzt werden. Auch die Kunden sind aus verschiedenen Branchen womit noch mehr Abwechslung entsteht.
Ich wurde freundlich aufgenommen und als gleichwertiges Teammitglied behandelt
Arbeitszeiten können weitestgehend flexibel gestaltet werden und mobiles Arbeiten ist für alle möglich. Auf das Studium wird jederzeit Rücksicht genommen.
Mülltrennung im Büro und viele Mitarbeiter fahren E-Autos oder mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Entwickler, Designer und andere Unternehmensbereiche arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Flache Hierarchien und faires Miteinander.
Modernes Büro mit rückenfreundlicher Ausstattung. Auch für jüngere Mitarbeiter schon wichtig ;-)
Es gibt ein kurzes tägliches Update und jeden Monat ein Meeting zum Wissensaustausch über unterschiedliche Unternehmensbereiche. Einmal im Jahr ist ein Mitarbeitergespräch, bei dem individuelle Fortschritte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprochen werden.
Aufgabenbereiche werden nach Können und Interessen der Mitarbeiter gestaltet und aufgeteilt.
Es wird viel gelobt, aber weniger konstuktives Feedback gegeben. Dementsprechend ist es schwer, an sich zu arbeiten und sich stetig zu verbessern.
Entscheidungen werden getroffen, ohne, dass man sie als Mitarbeiter nachvollziehen kann.
Innovative Ideen, kreatives Team, perfektes Arbeitsklima