Viel Arbeit (dadurch viele Erfahrungen) mittelmäßige - schlechte Weiterbildung, miserable Arbeitszeiten und Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Probleme wurden von "unteren" Mitarbeitern versucht weiterzuleiten. Weder Personalabteilung noch Betriebsrat, in dem Menschen teils bewusst positioniert wurden, um entsprechende Bemühungen zu unterbinden, wollen eine Veränderung. Die hohe Fluktuation der angestellten Ärzteschaft spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
"Nicht geschimpft ist gelobt genug"
Kommunikation
Sehr direkte und aggressive Kommunikation, Strukturen aus dem letzten Jahrtausend wurden übernommen, erwachsene Chefs schreien teils erwachsene Fachärzte(innen) etc. an.
Kollegenzusammenhalt
In den mittleren- und unteren Riegen meist guter Zusammenhalt - man trifft sich regelmäßig in der Freizeit zum gemeinsamen Arbeiten im KH selbst.
Work-Life-Balance
Viele Wochenenden und nach Dienstende offiziell und inoffiziell gearbeitet (in Ambulanz und im Büro).
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare OA haben faires Verhalten, in der Chefetage nach Gusto
Interessante Aufgaben
Alles, was es sonst nur im Buch zu sehen gibt, wird hier in den jeweiligen Spezialkliniken behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinen Erfahrungen nicht vorhanden im ärztlichen Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche ärztliche Grundgehälter, durch nicht entlohnte Überstunden aber sehr schlechte Bezahlung - dokumentierte Überstunden wurden nicht anerkannt.