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Bewertung

Zunächst einmal möchte ich mich für Ihre Bewertung bedanken. Sicherlich fällt diese mit 2,5 Sternen nicht wie erhofft aus, aber durch Ihre Feedback geben Sie uns die Möglichkeit uns weiter zu verbessern.
Ich bedauere sehr, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns die beschriebenen Arbeitsbedingungen so wahrgenommen haben. Allerdings spiegelt dies nicht die aktuellen Gespräche, sowie die vor wenigen Wochen durchgeführte Mitarbeiterbefragung wieder.
Seit über 40 Jahren ist es mir persönlich wichtig, dass wir für unsere Mitarbeiter nicht nur als Arbeitgeber fungieren, sondern auch in schwierigen Zeiten oder auch persönlichen Herausforderungen stets als Ansprechpartner und Unterstützer für unsere Mitarbeiter da sind. Dadurch blicken wir auch voller Stolz auf eine überwiegende Mitarbeiterzahl, die dieses nicht nur erfahren hat, sondern uns auch seit vielen Jahren treu verbunden und wertschätzend im gegenseitigen Umgang ist. Aus Ihrer Bewertung wage ich zu behaupten, dass Sie in Ihrer vermutlich kurzen Betriebszugehörigkeit diese Erfahrung nicht machen konnten. Darüber hinaus mutmaße ich, dass Sie Ihre Kritikpunkte in Ihrer aktiven Zeit bzw. bei Ihrem Verabschiedungsgespräch nicht angesprochen haben, ansonsten hätte ich von Ihren Kritikpunkten bereits schon gehört. Ich finde es schade, dass Sie diese Möglichkeit nicht genutzt haben, sondern vielmehr durch eine anonyme Plattform nun pauschale Aussagen treffen, die schlichtweg unser Arbeitsklima nicht widerspiegeln.
Nichtsdestotrotz wünsche ich Ihnen beruflich und privat alles Gute!

Mit freundlichen Grüße,
Christian Ahlschwede