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Unternehmenskultur

Barsbüttel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Canal Control + Clean Umweltschutzservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Canal Control + Clean Umweltschutzservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Canal Control + Clean Umweltschutzservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christian AhlschwedeGeschäftsführer

Beziehung und Sinnhaftigkeit! Wir sehen uns als aktiver Gestalter des gesellschaftlichen Wandels, stellen uns der Verantwortung und positionieren uns als Wertschöpfer und Sinngeber mit einer klaren Unternehmensausrichtung: durch unsere tägliche Arbeit schützen wir das Grundwasser vor Verunreinigung ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christian AhlschwedeGeschäftsführer

Wir schaffen auch weiterhin durch eine sinnstiftende Tätigkeit, auf die man stolz sein kann, eine Identifikationsmöglichkeit und das Gefühl der Zusammengehörigkeit. Wir bauen unseren Expertenstatus weiter aus und positionieren uns als zuverlässiger und persönlicher Arbeitgeber. Von klarer Hierarc ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine große hilfe

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die stimmung unter den Kollegen ist meist gut aber oft etwas rauh

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dispo und arbeiter das leidige thema der intransparenz angaben bzw auftragsbezogene infos werden nur mangelhaft oder garnicht recherchiert und weitergegeben

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird speziell verlangt überstunden zu leisten nach 9 - 10std Arbeit

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist nicht da oder eher desinteressiert an den arbeitern und deren wohl

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv wechselnde aufgaben und orte teils sehr spannende aufträge und Herausforderungen

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