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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
KinderbetreuungVerschiedene aufgabenbereichr
Wenns bei jemanden privat etwas brennt ist auf den arbeitgeber verlass was frei und eventuell soger hilfe angeht
Das man mit dem vorgesetzt reden kann und ihm alles anvertrauen kann
Die gute Stimmung unter Kollegen in Barsbüttel.
Ein Geben und Nehmen. Ein krisensicherer Job auf Lebenszeit, wenn man das möchte und sich mit einbringt.
Viele qualifizierte Fachleute wurden aus dem Standort BO verdrängt. Es ist bedauerlich, dass Barsbüttel seit vielen Jahren in diesem Zustand belassen wird und keine Fortschritte erkennbar sind. Man hört Gerüchte, dass dies absichtlich so gesteuert wird.
Die Std Lohn zahlungen
Fehlendes verstehen für den Disput zwischen dispo und arbeiter
Xxxxxxxxxxx
Arbeitszeiten
Gleich Berechtigung für alle auf für ungelernte
Barsbüttel sollte künftig verstärkt den Fokus auf Bochum und dessen Umgebung legen. Die bisherige Orientierung an BO erweist sich als reine Kostenstelle und bietet unter der aktuellen Leitung keine nachhaltige Perspektive für den Standort.
Besser mit Mitarbeiter umgehen. Wer schon andere Firmen kennt, weiß dass es bei weitem besser AG gibt.
Den Arbeitern zuhören und nicht nur auf die Zahlen schauen
Disposition könnte ein Tick besser sein..
Der am besten bewertete Faktor von Canal Control + Clean Umweltschutzservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr geht nicht.
Ein ganz großes Thema bei Canal-Control+Clean Umweltschutzservice. Das steht hier nicht nur im Firmennamen, sondern wird konsequent in alle Überlegungen einbezogen und aus Überzeugung (!), soweit realisierbar, umgesetzt.
Das passiert nicht nur bei der Wasseraufbereitung auf den Fahrzeugen, sondern wird auch schon in der nachhaltig gestalteten Projektabwicklung, nämlich papierlos, vorgelebt. Oder bei der Planung der Fahrzeuge einbezogen. Mein "grünes Gewissen ist sehr froh, dass dieses Thema bei CC+C nicht nur eine Modeerscheinung oder Pflichtaufgabe ist, sondern aus ehrlicher Überzeugung heraus ...
Umweltschutz steht hier schon im Namen und die Mission Klimaschutz ist bei uns ein großes Thema. Finde ich super und trage hier gerne meinen Beitrag zu.
Der Firmenname ist hier Programm!
steht im Namen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canal Control + Clean Umweltschutzservice ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Am Ende : Du bist Schuld !
Dispo und arbeiter das leidige thema der intransparenz angaben bzw auftragsbezogene infos werden nur mangelhaft oder garnicht recherchiert und weitergegeben
Ist noch ein wenig ausbaufähig ;-)
Unter aller Kanone: Manchmal fühlt es sich, als würde "Stille Post" gespielt werden. Oftmals bestätigt sich dies auch im Gespräch mit Arbeitskollegen.
Könnte direkter erfolgen. Bevor einige Informationen von der Geschäftsleitung an die Belegschaft kommt kursieren ab und zu schon Gerüchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei Interesse bekommt man Angebote.
Interne karriere als aufstieg in der firma fast unmöglich
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden
Man wird vom ersten Moment an individuell gefördert. Führerschein, Fortbildungen - alles ist möglich und bedarf nur einer kurzen Absprache.
Karriere ist sicherlich für jeden möglich, aber das kann ich nicht beurteilen.
Habe ein Übernahmeangebot erhalten.
