Leider eine Negative Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit und die Kunden, ansonsten kann man nicht viel sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, teilweise habe ich die Missstände in den oberen Kategorien schon beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal eine Struktur in die Abläufe rein bekommen, das würde glaub ich schon viel vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Von Seiten des Managements kommt sehr wenig. Ohne die Mitarbeiter würde die Firma wie ein Kartenhaus in sich zusammen fallen.
Kommunikation
Es gibt alle 3 Monate ein Firmen Update. Die Informationenn für die tägliche Arbeit hingegen sind seeehr spärlich, so dass man so einige Male mit Überraschungen übersät beim Kunden steht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Bereich arbeiten gut zusammen, was zu Problemen und Missverständnissen führt. Vielleicht sind manche auch einfach Fehl am Platz da sie nicht mit Druck und Stress umgehen können. In meinem Bereich versucht aber jeder dem anderen zu helfen wo er nur kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten belaufen sich meistens über der vereinbarten Wochenarbeitszeit. Leider wird auf Familie wenig Rücksicht genommen, da man doch entgegen den Vereinbarungen öfters Übernachtungen tätigen muss, was einem davon Abhält Zeit mit seiner Familie verbringen zu können. Bei zu vielen Überstunden muss man selbst aktiv werden und an manchen Tagen dann sich blocken um wenigstens einen kleinen Ausgleich zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Management entspricht nicht meinen Vorstellungen eines "guten Managements" im Gegenteil man könnte es auch einfach als "schlecht" betiteln. Fehler werden lieber bei anderen gesucht anstatt sich einfach mal einzugestehen, dass man diesen begangen hat. Fehler sind nunmal Menschlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich, sowie die Kunden sind top. Macht auf alle Fälle Spaß.
Gleichberechtigung
Es herscht definitiv eine Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden"ältere" oder "länger gediente" Kollegen nicht Wertgeschätzt. Manchmal wäre es so einfach einen Mitarbeiter zu halten aber man lässt lieber die Erfahrung gehen als sich mal auf den Mitarbeiter zu zubewegen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine klaren Strukturen die eine Einarbeitung vereinfachen würden. Man wird des öfteren ins kalte Wasser geworfen und ja Sätze wie "mach mal" sind nicht selten. Arbeitsmaterial ist teilweise veraltet oder defekt, da von den Vorgängern übernommen wird. Was ja nichts schlechtes sein muss allerdings sollte man dann darauf achten, dass das Arbeitsmaterial erstens Vollständig und zweitens Funktionsfähig ist. Dazu zählen auch die Kalibrationen der Messmittel, falls man diese am Anfang schon hat.
Meiner Meinung und Erfahrung von anderen Firmen her, sollte die Einarbeitung strukturiert sein, Programme die man für die tägliche Arbeit braucht zuerst vorstellen, dann die Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter (falls noch vorhanden). Auch das Werkzeug und Laptop/Handy sollte alles am ersten Tag voll Einsatzbereit sein.
Leider muss man sich um sehr vieles selbst kümmern und das obwohl man nicht mal Ansprechpartner kennt die einem helfen könnten, da es keine Liste oder ähnliches gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
An und für sich sind die Gehälter in Ordung. Was zu bemängeln wäre ist der Umgang mit Spesen oder von Provisionen, diese werden teilweise nicht übernommen bzw. nicht ausbezahlt oder aber sehr spät, was nicht dem Deutschen Standard entpricht.
Image
Wenn man Kunden über die Firma reden hört, dann kommt seltenst was gutes dabei heraus. Das Meiste was man hört sind unmut über die Erreichbarkeit, Termine bekommt man erst Monate später, Teile und Verbrauchsmaterial wird nicht geliefert oder viel zu spät.
Das sich die Mitarbeiter hierüber Gedanken machen, ist nur normal.
Aber leider erlebt man diese Zustände auch als Mitarbeiter, daher würde ich die allgemeine Stimmung eher negativ bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten aber auch relativ wenig und in zu großen Zeitabständen, Karrieremöglichkeit gibt es aber sehr wenige Aufstiegschancen.