14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chancenreiche Position bei einem Technologieführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Portfolio, Kernmotivation, Flexibilität, Drive.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von nicht-monetären Benefits, um MA auch unabhängig reiner Gehaltszahlungen zu halten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine nennenswerten sekundären Benefits (Gym, Jobrad etc.), jedoch guter Gehaltsmix
Kommunikation
Genehmigungsprozesse sind langwierig und Transparenz ist nicht immer gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön, ein Teil des Teams zu sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Candela möchte die Mitarbeiter fördern. Auch über ein jährliches GOALS System. Wenn ein Mitarbeiter sind engagiert, wird dies auch anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten! :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, selbst wenn es in stressigen Situationen auch mal hektisch zur Sache geht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gegeben. Der Arbeitgeber erlaubt dem Arbeitnehmer flexibel zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht nur in den jeweiligen Abteilungen gegeben. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit sich innerbetrieblich in anderen Abteilungen weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Alles Kollegen sind super!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr gut und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, mit der Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen und neue Arbeitsprozesse zu implementieren.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Diagnose Burnout, danke dafür!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus Fehlern wird hier nichts gelernt. Gespart wird immer am falschen Ende, der Dank ist dann die Fluktuation und ein komplett desorientiertes und desillusioniertes Team sofern sie sich nicht mit dem Thema Burnout beschäftigen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz auf allen Ebenen aneignen.
Know How nicht verschließen.
Arbeitsatmosphäre
Nur zwischen ausgewählten Kollegen
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Absolut keine Kraft mehr für eine ausreichende Freizeit bzw Erholungszeit.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B + eine gutes Stück Schleim
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Nur zwischen ausgewählten Kollegen, die das Unternehmen jedoch auch schon verlassen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Maximales Arbeitspensum überall.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Rücksichtslos, insbesondere bei Einsätzen während des Lockdowns.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Nur zwischen ausgewählten Kollegen
Gleichberechtigung
Eher weniger. Die Arbeit verrichtet in aller Regel der der das auch kann. Etwas nicht zu beherrschen "befreit" einen vor der Aufgabe. Unzumutbar.
Interessante Aufgaben
Eher vereinzelt
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Ein Arbeitgeber mit Potential, wenn man ihn lässt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Gehör. Man hat die Chance Prozesse mitzugestalten und sich proaktiv einzubringen. Aber man muss auch etwas dafür tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte besser sein. Allerdings bekommt man immer Unterstützung, wenn man diese einfordert. Man bekommt nichts hinterhergetragen. Proaktive Arbeitsweise ist hier das Stichwort.
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation ist enorm - es sind viele Kollegen aus diversen Gründen gegangen und das auch zeitgleich. Das hat große Lücken gerissen (auch Wissen ist dadurch verloren gegangen) und eine Unruhe und Verunsicherung bei den Kunden ausgelöst. Es wird momentan stark daran gearbeitet wieder ein stabiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Es braucht noch etwas Zeit und Geduld, aber die Firma ist auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab. Die Branche ist interessant, die Aufgaben abwechslungsreich hier arbeiten tolle Kollegen - die jetzige Situation ist nicht einfach - wir erholen uns gerade von einem Loch, das unter anderem Corona, Lieferengpässen und dem Weggang vieler Kollgegen geschuldet ist - zwei Jahre gilt es aufzuarbeiten - das macht es anstrengend aber auch spannend und abwechslungsreich.
Image
Leider hat das Image in den letzten zwei Jahren sehr gelitten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Jeder unterstützt den anderen in einem Büro mit Wohlfühlcharakter. Durch flache Hierarchien hat es schon fast einen familären Touch.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll. Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Fair - es wird zugehört und wenn Missstände auftauchen wird versucht, diese zu beheben.
Arbeitsbedingungen
Durch die momentane Situation und das Fehlen von Mitarbeiten sind die Arbeitsbedingungen zum momentanen Zeitpunkt nicht die besten. ABER es ist im Aufbruch. Es wird wieder mehr Personal eingestellt, um die Arbeitsbediungen für alle wieder auf ein richtiges Level zu bringen.
Kommunikation
Verbesserungspotential gibt es immer. Es finden mittlerweile regelmäßige Meetings statt (abteilungsübergreifend), um über den eigenen Tellerrand zu schauen und zu sehen, wo es klemmt. Die Kommunikation zum Headquarter könnte in manchen Bereichen besser sein.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist bunt und vielfältig und so auch die Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich liebe meine Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Herausforderungen großes Wachstum, derzeitige globale Situation und das Finden der richtigen Leute ist die Arbeitsatmosphäre hervorragend und sehr positiv. Uns fehlen noch die intelligenten Persönlichkeiten, die die Chancen sehen
Image
candela ist das stabilste und älteste Unternehmen unserer Branche. Vom Image her gibt es nichts Besseres
Work-Life-Balance
Bei Candela sind wir autonom und vertrauen einander, niemand steht hinter Ihnen als Polizist, um zu überprüfen… unser Motto ist „Ein Unternehmen, ein Team“ und „Wissenschaft, Ergebnisse und Vertrauen“. Unsere Work-Life-Balance liegt in unseren Händen
Karriere/Weiterbildung
Kürzlich bot das Unternehmen uns allen Sprachtrainings an. Ich habe Spanisch gelernt, andere Kollegen Englisch … Wir hatten online einen Sprachlehrer, nur damit wir uns verbessern konnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Verkäufer sind unsere Provisionen nicht gedeckelt, je mehr wir verkaufen, desto mehr verdienen wir. Unsere festen Gehälter liegen im hohen Durchschnitt der Gehälter der Branche, aber unsere Provisionen sind weit über dem Durchschnitt, insbesondere wenn wir ein so angesehenes Unternehmen wie Candela vertreten. Dies schafft bei unseren Kunden sofort ein Gefühl des Vertrauens im Gegensatz zu anderen Unternehmen. Es gibt immer hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für diejenigen, die sie wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet regelmäßig an Vereine. Wir verleihen unsere Geräte an medizinische Vereinigungen, um Menschen zu behandeln, die spezifische Behandlungen benötigen, die nur mit unseren Geräten effektiv behandelt werden können. Wir setzen neue Technologien ein, um den intensiven Verbrauch von Papier und Druckfarbe zu stoppen
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind engagiert, leidenschaftlich und schaffen positive Interaktionen mit Anderen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine unterschiede zwischen unseren kollegen aufgrund ihres alters, ihrer kulturellen identität oder privaten orientierung. Was für uns zählt, sind Freundlichkeit, Persönlichkeit, Verständnis, Hingabe und Verdienste. Zu wissen, wie man ist, ist wichtiger als zu wissen, wie man es tut, denn Fähigkeiten können durch Bildung erlernt werden
Vorgesetztenverhalten
immer zuhörend und bereit, uns zu helfen, alle unsere Themen voranzubringen. Jederzeit verfügbar, auch wenn regelmäßige Einzelgespräche geplant sind
Arbeitsbedingungen
Ich bin glücklich. Siege oben
Kommunikation
Wir such echte Führungskräfte, die kommunizieren, Initiative ergreifen und mit gutem Beispiel vorangehen. Keine Mentalität des einfachen Mitarbeiters -der darauf wartet, dass alles auf dem Silbertablett serviert wird und dann nur kritisiert. Wir suchen Mitarbeiter, die Verantwortung zeigen und in ihre Position Führung übernehmen.
Gleichberechtigung
Wir haben spezifische Ziele, wir sind autonom bei der Erreichung dieser Ziele. Alle unsere Kollegen sind in eine internationale und europäische Atmosphäre eingetaucht. Wir langweilen uns nicht
Interessante Aufgaben
viel Autonomie und der Anspruch an Kreativität, um immer Lösungen zu finden
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Leider eine Negative Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit und die Kunden, ansonsten kann man nicht viel sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, teilweise habe ich die Missstände in den oberen Kategorien schon beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal eine Struktur in die Abläufe rein bekommen, das würde glaub ich schon viel vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Von Seiten des Managements kommt sehr wenig. Ohne die Mitarbeiter würde die Firma wie ein Kartenhaus in sich zusammen fallen.
Image
Wenn man Kunden über die Firma reden hört, dann kommt seltenst was gutes dabei heraus. Das Meiste was man hört sind unmut über die Erreichbarkeit, Termine bekommt man erst Monate später, Teile und Verbrauchsmaterial wird nicht geliefert oder viel zu spät.
Das sich die Mitarbeiter hierüber Gedanken machen, ist nur normal.
Aber leider erlebt man diese Zustände auch als Mitarbeiter, daher würde ich die allgemeine Stimmung eher negativ bewerten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten belaufen sich meistens über der vereinbarten Wochenarbeitszeit. Leider wird auf Familie wenig Rücksicht genommen, da man doch entgegen den Vereinbarungen öfters Übernachtungen tätigen muss, was einem davon Abhält Zeit mit seiner Familie verbringen zu können. Bei zu vielen Überstunden muss man selbst aktiv werden und an manchen Tagen dann sich blocken um wenigstens einen kleinen Ausgleich zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten aber auch relativ wenig und in zu großen Zeitabständen, Karrieremöglichkeit gibt es aber sehr wenige Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
An und für sich sind die Gehälter in Ordung. Was zu bemängeln wäre ist der Umgang mit Spesen oder von Provisionen, diese werden teilweise nicht übernommen bzw. nicht ausbezahlt oder aber sehr spät, was nicht dem Deutschen Standard entpricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Bereich arbeiten gut zusammen, was zu Problemen und Missverständnissen führt. Vielleicht sind manche auch einfach Fehl am Platz da sie nicht mit Druck und Stress umgehen können. In meinem Bereich versucht aber jeder dem anderen zu helfen wo er nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden"ältere" oder "länger gediente" Kollegen nicht Wertgeschätzt. Manchmal wäre es so einfach einen Mitarbeiter zu halten aber man lässt lieber die Erfahrung gehen als sich mal auf den Mitarbeiter zu zubewegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management entspricht nicht meinen Vorstellungen eines "guten Managements" im Gegenteil man könnte es auch einfach als "schlecht" betiteln. Fehler werden lieber bei anderen gesucht anstatt sich einfach mal einzugestehen, dass man diesen begangen hat. Fehler sind nunmal Menschlich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine klaren Strukturen die eine Einarbeitung vereinfachen würden. Man wird des öfteren ins kalte Wasser geworfen und ja Sätze wie "mach mal" sind nicht selten. Arbeitsmaterial ist teilweise veraltet oder defekt, da von den Vorgängern übernommen wird. Was ja nichts schlechtes sein muss allerdings sollte man dann darauf achten, dass das Arbeitsmaterial erstens Vollständig und zweitens Funktionsfähig ist. Dazu zählen auch die Kalibrationen der Messmittel, falls man diese am Anfang schon hat.
Meiner Meinung und Erfahrung von anderen Firmen her, sollte die Einarbeitung strukturiert sein, Programme die man für die tägliche Arbeit braucht zuerst vorstellen, dann die Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter (falls noch vorhanden). Auch das Werkzeug und Laptop/Handy sollte alles am ersten Tag voll Einsatzbereit sein.
Leider muss man sich um sehr vieles selbst kümmern und das obwohl man nicht mal Ansprechpartner kennt die einem helfen könnten, da es keine Liste oder ähnliches gibt.
Kommunikation
Es gibt alle 3 Monate ein Firmen Update. Die Informationenn für die tägliche Arbeit hingegen sind seeehr spärlich, so dass man so einige Male mit Überraschungen übersät beim Kunden steht.
Gleichberechtigung
Es herscht definitiv eine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich, sowie die Kunden sind top. Macht auf alle Fälle Spaß.
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Sehr gut, wenn man selbständig sich Managen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele im Homeoffice. Wenn man sich trifft ist immer gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Ist jedem selber überlassen was er draus macht. Freiheiten gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
In der gleichen Hierarchiestufe sehr gut. Mit andern wenig Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Gut erreichbar und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Tolles Auto. iPhone, Laptop, iPad...
Kommunikation
Gibt 4tel-jährlich weltweites Meeting. Man erhält viele Interne Details zum Unternehmen und Kennzahlen.
Gleichberechtigung
Gibt sehr viele Kader- und Top-Kadermitarbeiter die weiblich sind
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind Top und macht Spass damit zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Schlechtes Unternehmen seit 20 Jahren, alle Versprechen nicht eingehalten, kein professionelle Startphase, nix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässiges Management
Kommunikation
nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung & Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...fällt mir nichts dazu ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enttäuschender Umgang mit Mitarbeiter und Kunden!
Verbesserungsvorschläge
Lernt Mitarbeiter zu schätzen und auf Marktfeedback zu hören!
Arbeitsatmosphäre
erschütternd
Image
Restimage wird konsequent zerstört!
Work-Life-Balance
ist nicht existent, es zählt nur Umsatz egal wie!
Karriere/Weiterbildung
wird nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK, Sozialleistungen nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird keine Rücksicht genommen!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander positiv, leiden aber alle unter der nicht vorhandenen Struktur
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der hohen Fluktuation gibt es keine langdienende Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geringschätzendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Chaos!
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber unter den Umständen kann man das Potential nicht ausschöpfen
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Finger weg von dieser Firma!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Tauscht einfach die Führungskräfte aus... Alle
Arbeitsatmosphäre
Ganz übel
Image
Hat sich die Firma sehr gut selbst zerstört.
Work-Life-Balance
Arbeiten sollst du und keine Freizeit haben! Wehe man geht mal eher nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Wurde versprochen . Fand aber nie statt.
Kollegenzusammenhalt
Der war vorhanden aber nur bei denen die nichts zu sagen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden doch alle entlassen oder haben das Schiff vorab selbst verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Da bekam man sehr gut zu spüren wer was zu sagen hatte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsrecht kannten die nicht.
Kommunikation
Ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben für die man gar kein Wissen hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Candela Medical durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Candela Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Candela Medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.