Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeCandela möchte die Mitarbeiter fördern. Auch über ein jährliches GOALS System. Wenn ein Mitarbeiter sind engagiert, wird dies auch anerkannt.
Portfolio, Kernmotivation, Flexibilität, Drive.
Die Tätigkeit und die Kunden, ansonsten kann man nicht viel sagen.
...fällt mir nichts dazu ein!
Tatsächlich garnichts.
Nicht genug Benefits.
Es fehlt allgemein an simplen Prozessen, z.B. bei der Einarbeitung und innerhalb vieler Abteilungen. Selbstverständliche Arbeitsmittel im Büro fehlen (z.B. Laptops, Tastaturen), um die sich keiner kümmert. Das Unternehmen benimmt sich in vielerlei Hinsicht unprofessionell, auch Kunden gegenüber.
Aus Fehlern wird hier nichts gelernt. Gespart wird immer am falschen Ende, der Dank ist dann die Fluktuation und ein komplett desorientiertes und desillusioniertes Team sofern sie sich nicht mit dem Thema Burnout beschäftigen.
Unzuverlässiges Management
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte besser sein. Allerdings bekommt man immer Unterstützung, wenn man diese einfordert. Man bekommt nichts hinterhergetragen. Proaktive Arbeitsweise ist hier das Stichwort.
Ausbau von nicht-monetären Benefits, um MA auch unabhängig reiner Gehaltszahlungen zu halten
Mehr Benefits anbieten! :-)
Die Fluktuation ist enorm - es sind viele Kollegen aus diversen Gründen gegangen und das auch zeitgleich. Das hat große Lücken gerissen (auch Wissen ist dadurch verloren gegangen) und eine Unruhe und Verunsicherung bei den Kunden ausgelöst. Es wird momentan stark daran gearbeitet wieder ein stabiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Es braucht noch etwas Zeit und Geduld, aber die Firma ist auf dem richtigen Weg.
Einfach mal eine Struktur in die Abläufe rein bekommen, das würde glaub ich schon viel vereinfachen.
Lernt Mitarbeiter zu schätzen und auf Marktfeedback zu hören!
Der am besten bewertete Faktor von Candela Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles Kollegen sind super!
Nicht alle Bereich arbeiten gut zusammen, was zu Problemen und Missverständnissen führt. Vielleicht sind manche auch einfach Fehl am Platz da sie nicht mit Druck und Stress umgehen können. In meinem Bereich versucht aber jeder dem anderen zu helfen wo er nur kann.
In der gleichen Hierarchiestufe sehr gut. Mit andern wenig Kontakt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Jeder unterstützt den anderen in einem Büro mit Wohlfühlcharakter. Durch flache Hierarchien hat es schon fast einen familären Touch.
Kollegen innerhalb einer Abteilung müssen zusammenhalten um die Arbeit erträglicher zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Candela Medical ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Verbesserungspotential gibt es immer. Es finden mittlerweile regelmäßige Meetings statt (abteilungsübergreifend), um über den eigenen Tellerrand zu schauen und zu sehen, wo es klemmt. Die Kommunikation zum Headquarter könnte in manchen Bereichen besser sein.
Ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Nur zwischen ausgewählten Kollegen
Es gibt alle 3 Monate ein Firmen Update. Die Informationenn für die tägliche Arbeit hingegen sind seeehr spärlich, so dass man so einige Male mit Überraschungen übersät beim Kunden steht.
nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht nur in den jeweiligen Abteilungen gegeben. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit sich innerbetrieblich in anderen Abteilungen weiterzubilden.
Kürzlich bot das Unternehmen uns allen Sprachtrainings an. Ich habe Spanisch gelernt, andere Kollegen Englisch … Wir hatten online einen Sprachlehrer, nur damit wir uns verbessern konnten.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen, die nicht eingehalten werden. Dafür hat die Firma keine Zeit.
wird nicht unterstützt
Wurde versprochen . Fand aber nie statt.
