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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 2022 stark im Aufschwung – Der Neustart hat sich gelohnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale, professionelle Arbeitsatmosphäre. Im Vertrieb legt die Firma Wert darauf, dass man zielstrebig und systematisch arbeitet, bietet aber gleichzeitig viel Freiheit für die Mitarbeiter, um ihre Ziele zu erreichen. Die Vorgesetzten sind auch hervorragende Mentoren
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image und eine weltweite Markenbekanntheit. Der Name Candela ist in der Branche sehr gut bekannt. Während der Covid-19-Pandemie, 2019 gab es Probleme mit dem alten Team in Deutschland, das ausgeschieden ist. Seit 2021/2022 baut das neue Management die Firma jedoch wieder auf, und das beschädigte Image in Deutschland wird langsam wiederhergestellt. Dieser Prozess wird voraussichtlich bis etwa 2025 dauern, aber das Team arbeitet wirklich hart daran.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance liegt in euren Händen. Durch geplante und systematische Arbeit lässt sich das gut leben. Es ist kein typischer 9-17 Uhr-Job, aber durch Selbstbestimmung und Freiheit kann man seine gegebene Ziele mit einer guten Work-Life-Balance erreichen. Allerdings ist diese Art von Arbeitsweise nicht für jeden geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umwelt- und sozialbewusst gehandelt. Candela unterstützt viele Stiftungen und Sozialprojekte, hauptsächlich in den USA, aber auch in Europa.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen einander und bemühen sich, den Zusammenhalt zu wahren. Operative und organisatorische Ziele werden als gemeinsame Ziele betrachtet. Die Firma hat sich neu aufgestellt und achtet darauf, nur Mitarbeiter einzustellen, die zu dieser Arbeitsatmosphäre passen.
Umgang mit älteren Kollegen
vollständige Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tun alles, um dich zu unterstützen und dir zu helfen, deine gesetzten Ziele zu erreichen. Wenn man Mentoring benötigt, bekommt man das auch. Sie sind sehr erfahrene Menschen, die selbst von unteren Positionen aufgestiegen sind und daher die Schwierigkeiten kennen, aber auch wissen, was getan werden muss. Sie sind gute Mentoren, die dich auf positive Weise fördern und dafür sorgen, dass du deinen Zielen möglichst nahekommst.
Arbeitsbedingungen
Man erhält alle Arbeitsmittel, um seine Position vollständig auszuführen. Der Vertrieb wird von allen Seiten unterstützt, sodass man seine Arbeit mit höchster Professionalität durchführen kann.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation – direkt, respektvoll und zielgerichtet, immer freundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt mit gutem variablen Anteil mit ein Stufensystem. Hohes Gehalt aber kein Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Es herrscht vollständige Gleichberechtigung – alle Geschlechter, Altersgruppen und Positionen werden gleich behandelt. Ein Beispiel auch, dass sowohl Manager als auch Mitarbeiter den gleichen Firmenwagen erhalten.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist jeder Tag anders und interessant, herausfordernd und manchmal, wie jede Vertriebsposition, schwierig aufgrund von Kunden. Aber die Marke ist weltweit sehr bekannt und hat ein hohes Ansehen, weshalb man Probleme sehr selbstbewusst und souverän angehen kann.
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