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Candela 
Laser 
(Deutschland) 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Candela Laser (Deutschland) ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma hat ein sehr gutes Image und eine weltweite Markenbekanntheit. Der Name Candela ist in der Branche sehr gut bekannt. Während der Covid-19-Pandemie, 2019 gab es Probleme mit dem alten Team in Deutschland, das ausgeschieden ist. Seit 2021/2022 baut das neue Management die Firma jedoch wieder auf, und das beschädigte Image in Deutschland wird langsam wiederhergestellt. Dieser Prozess wird voraussichtlich bis etwa 2025 dauern, aber das Team arbeitet wirklich hart daran.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Candela Laser (Deutschland) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Branchenübliches Gehalt mit gutem variablen Anteil mit ein Stufensystem. Hohes Gehalt aber kein Sozialleistungen.
3
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