44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Candidate Flow GmbH Vorstellungsgespräche
Candidate
Flow
GmbH
Düsseldorf
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht vertrauenswürdig.
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Kandidaten gefälligst antworten, wenn er euch mögliche Terminvorschläge nennt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unkomplizierter, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Ansprechpartner war im gesamten Prozess erreichbar und stand für Fragen zur Verfügung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehm und simpel
Bewerber/inHat sich 2023 als Online Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitstest machen und den Link per Mail senden. restliche infos werden telefonisch besprochen
- Kurz selber alles erklären, die Telefonate waren sehr angenehm und entspannt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Antwort und noch schnellere Abwicklung.
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Online Marketing Manager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verlangt von den Kundenbetrieben, dass die Chefs sich selbst mit den neuen Bewerbern auseinandersetzen sollen, evtl. sollte man das auch selber so handhaben ;) - Ansonsten keinerlei Beschwerden.
Bewerbungsfragen
- Die klassischen Sachen wurden abgefragt und es wurde auch sehr gut auf einzelne Punkten eingegangen und aktiv nachgefragt.
- Der Werdegang wurde einmal durchgegangen und auf einzelne relevante Themen wurde ausführlich eingegangen. Die Gründe für meinen Wechsel und welche Erwartungen ich an einen neuen Arbeitgeber habe waren im Gespräch sehr wichtig.
- Ob Interesse an Weiterbildungen oder allgemeine Karriere-Chancen besteht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schnelle Rückmeldung und sehr einfach
Bewerber/inHat sich 2023 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Bedürfnisse und Wünsche, Entwicklungsvorstellungen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut organisierter Prozess mit direkter Praxiserfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 als Videograf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was sind meine Stärken? In welchen Videobereich fühle ich mich am besten? Welche Aufgaben mache ich am liebsten?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schnell - Unkompliziert - Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Potenzial-Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Beweggründe für einen Wechsel?
- Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?
- Wie nimmst du uns als Arbeitgeber wahr?
- Was sind deine Stärken und Schwächen? (Hier wurde insbesondere Bezug auf den Persönlichkeitstest genommen?)
- Was sind deine nächsten Ziele? (Beruflich sowie privat)
- Was sind deine Erfahrungen im Bereich Sales?
- Rollenspiel um Erfahrungen, Stärken und Schwächen zu testen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie so ein professionell strukturierten Bewerbungsprozess erlebt. Daher habe ich aktuell keinen Verbesserungsvorschlag, da ich vollkommen zufrieden war.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein wirklich toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Einschätzung anderer Menschen über die eigene Person
- Gründe für den Wechsel
- Was wünsche ich mir, Wie ist meine Arbeitsweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und moderner Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich selber mal im HR Bereich gearbeitet habe, ist mir bewusst, wie gut und strukturiert dieser Prozess ist. Daher habe ich nichts daran auszusetzen.
Bewerbungsfragen
- Welche Werte sind mir wichtig? In was für einem Umfeld möchte ich gerne Arbeiten?
- Was habe ich bei alten Arbeitgebern gelernt und wie konnte ich mich persönlich entwickeln.
- Was wünscht du dir von deinem zukünftigen Arbeitgeber?
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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