3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber sagt, Mitarbeiter führen aus. Mitarbeiter sind Kostenfaktor und sollen Geld einbringen.
Viel Arbeit. Wenig Freizeit.
Manche sind gleicher als andere.
Management hat das Sagen.
Top-down. Anweisungen sollen befolgt werden.
Manche sind gleicher als andere.
spannende Projekte, steile Lernkurve, früh Verantwortung übernehmen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit
Ausstattung im Büro: Bildschirme, Stühle, ...
Die Arbeitsatmosphäre bei candidus ist geprägt durch das tolle Team. Trotz hoher Fluktuation, die in einer Unternehmensberatung normal ist, werden hier nur Personen eingestellt, die perfekt ins Team passen. So ziehen bei candidus alle an einem Strang, man greift sich gegenseitig unter die Arme und es gibt keine Ellenbogenmentalität.
Wenn man in einer Beratung arbeitet ist es nicht so leicht Berufs- und Privatleben zu vereinbaren. Man muss sich vorher gut überlegen, ob man damit klar kommt 4 Tage die Woche unterwegs zu sein und sein Privatleben komplett auf das Wochenende zu verlagern. Trotz all dem wird bei candidus darauf geachtet, dass der Freitag ein Office Day bleibt und jeder sich auf seine Art verwirklichen kann. So sind die einen öfter beim Kunden und die anderen weniger und übernehmen dafür mehr interne Tätigkeiten.
Bezüglich der Arbeitszeit bleibt es jedem selbst überlassen, wie er sich diese einteilt. Die einen fangen früher an, die anderen bleiben länger. Mal gibt es stressigere, mal weniger stressige Phasen, aber in Summe bleibt es wahrscheinlich nicht bei 40h/Woche.
siehe oben ...
4-5 mal im Jahr werden auch Teamevents (offsite) organisiert, die den Kollegenzusammenhalt weiter verbessern.
Offene und direkte Kommunikation, Mentoringprogramm, Vorgesetzte und Projektleiter nehmen sich Zeit um Mitarbeiter zu entwickeln und auszubilden.
Die IT-Ausstattung bei candidus ist sehr gut, jeder Mitarbeiter erhält einen eigenen Laptop. Die Ausstattung im Büro ist allerdings ausbaufähig. An Tagen, wenn viele Mitarbeiter im Büro sind, können Bildschirme und Stühle knapp werden und es gibt wenig Ausweichmöglichkeiten, um mal ungestört zu telefonieren.
Da das Team sehr eng zusammenarbeitet und die Hierarchien flach sind, sind die Feedbackschleifen kurz. Auch Kritik wird offen kommuniziert, sodass man sich stetig weiterentwickeln kann.
Der Arbeitsalltag bei candidus ist sehr abwechslungsreichen. Jede Woche bringt neue Herausforderungen und neue Erfahrungen, somit wird es einem nie langweilig. Es gibt viele spannende Projekte in den unterschiedlichsten Branchen und Aufgabengebieten und zusätzlich kann auch intern Verantwortung für gewisse Aufgaben (je nach Interesse) übernommen werden.
Benefits für die Mitarbeiter, kurze Kommunikationswege, Weiterbildungsprogramm, sehr nette Kollegen, spannende Projekte, Freiraum für Verantwortung und Eigenständigkeit, regelmäßige Teammeetings auch offsite
Das Team ist tatsächlich ein Team und arbeitet gerne zusammen - eher außergewöhnlich für die Arbeit in einer Unternehmensberatung
Wird als professionell und umsetzungsstark wahrgenommen; Bekanntheitsgrad ist ausbaufähig
Die Anforderungen sind hoch, teilweise geht's über den Feierabend hinaus - ist aber i.O., da es sich im Rahmen hält
Gutes Weiterbildungsprogramm, Mentoring; Leistungsorientierte Aufstiegsstufen
Das Team setzt sich aus Kollegen aller Altersklassen zusammen und es passt!
Das Team arbeitet auf Augenhöhe, auch mit den Vorgesetzten.
Kurze Wege, funktioniert meistens sehr gut