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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungspannende Projekte, steile Lernkurve, früh Verantwortung übernehmen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit
Benefits für die Mitarbeiter, kurze Kommunikationswege, Weiterbildungsprogramm, sehr nette Kollegen, spannende Projekte, Freiraum für Verantwortung und Eigenständigkeit, regelmäßige Teammeetings auch offsite
Ausstattung im Büro: Bildschirme, Stühle, ...
Der am besten bewertete Faktor von candidus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitgeber sagt, Mitarbeiter führen aus. Mitarbeiter sind Kostenfaktor und sollen Geld einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre bei candidus ist geprägt durch das tolle Team. Trotz hoher Fluktuation, die in einer Unternehmensberatung normal ist, werden hier nur Personen eingestellt, die perfekt ins Team passen. So ziehen bei candidus alle an einem Strang, man greift sich gegenseitig unter die Arme und es gibt keine Ellenbogenmentalität.
Das Team ist tatsächlich ein Team und arbeitet gerne zusammen - eher außergewöhnlich für die Arbeit in einer Unternehmensberatung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von candidus ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Arbeit. Wenig Freizeit.
Wenn man in einer Beratung arbeitet ist es nicht so leicht Berufs- und Privatleben zu vereinbaren. Man muss sich vorher gut überlegen, ob man damit klar kommt 4 Tage die Woche unterwegs zu sein und sein Privatleben komplett auf das Wochenende zu verlagern. Trotz all dem wird bei candidus darauf geachtet, dass der Freitag ein Office Day bleibt und jeder sich auf seine Art verwirklichen kann. So sind die einen öfter beim Kunden und die anderen weniger und übernehmen dafür ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Weiterbildungsprogramm, Mentoring; Leistungsorientierte Aufstiegsstufen
