34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Prozess an sich ist sehr transparent und professionell. Die finale Entscheidung wurde zeitnah nach dem dritten Gespräch getroffen. Es wäre nur gut, nach einer Absage mehr Feedback zur Entscheidung zu erhalten, als eine knappe Mail - schließlich hat man viel Zeit in den Prozess investiert.
Ein Manager kam sichtlich unvorbereitet ins Bewerbungsgespräch, da er scheinbar direkt vorher einen Termin hatte.
Plant doch bei solchen Terminen genug Abstand ein. Sonst hinterlässt das einen schlechten Eindruck.
In Summe war es jedoch ein angenehmes Interview.
Das unmittelbare Feedback sollte ehrlicher sein, statt dieses Tage später per
Mail zu kommunizieren. Auch die Prozesse und Abläufe sollten klarer
kommuniziert werden. Und das man die Konditionen nach drei Gesprächen a 1 Std+ noch immer nicht kennt ist auch undurchsichtig.
Nicht das Gefühl vermitteln das ihr im erst Kontakt kaum Zeit habt. So fallen halt die Antworten kurz aus.
Was in der Stellenanzeige angepriesen wird, sollte auch gelebt werden.
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr professionell und angenehm empfunden und kann ehrlich gesagt keine Punkte nennen, die es zur Verbessern gilt.
Entsprechende Erfahrungen werden von der HR abgeklopft ehe es im Gespräch mit der Fachabteilung näher ins Detail geht.
Missed deadlines, multiple cancellations of appointments. The application process failed by no show ups or postponements. Do not waste your time applying here.
Es war einer der besten Bewerbungsprozesse die ich je hatte. Es wurde immer klar gemacht, was in welchem Gespräch Inhalt/Ziel ist.
Während des Gespräch war eine freundschaftliche trotzdem aber eine sehr profesionelle Atmosphäre.
Von Candis habe ich immer ein ehrliches und offenes Feedback erhalten.
Ich hatte nie das Gefühl mir würden falsche Versprechungen gemacht werden und die Wertschätzung an meiner Person war jederzeit groß. Mir wurde zur Mitte des Auswahlprozess ein Gutschein überreicht. So etwas postives und wertschätzendes habe ich noch nie erlebt.
Abschließend sind wir aus verschienden Gründen nicht zusammen gekommen. Ich konnte aber aus dem Feedback der Gespräche für mich soviel herusziehen, dass ich nun weiß welchen Weg ich für mich persönlich suchen musste. Das hat mich sehr beeindruckt und war außergewöhnlich.
Die Wege zwischen Candis und mir werden sich früher oder später auf jeden Fall nochmal kreutzen.
Für mich gehört Candis nun defintiv zu den Wunscharbeitgebern, bei denen ich gerne arbeiten möchte.
Ein so schneller und zielführender Prozess mit hohem Eigenengagement der Founder ist wohl nur in einem Startup mit maximaler Flexibilität unter schärfster Priorisierung möglich. Ich empfehle jedem die Bewerbung, der hochmotiviert ist, die Branche aufzurollen - hier ist sehr viel Schwung drin! Die Gespräche waren freundlich und allesamt eine echte Bereicherung.
Was tust Du gern? Was tust Du weniger gern?
Es wurden intensiv Cases, die die Firma für die Zukunft angehen will, besprochen. Alles lief ganz normal. Wir haben intensiv Prozesse diskutiert und an Lösungsansätze geschraubt. Danach habe ich nie wieder etwas gehört. Das hört sich für mich alles danach an, als hätten Sie etwas Input von guten Leuten gebraucht und wollten überhaupt nicht einstellen.
So verdient kununu Geld.