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cannamedical 
pharma 
gmbh
Bewertung

Gute Aussendarstellung, intern viele Baustellen.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit das grösste Manko. Trotz wirtschaftlicher Erfolge kommt keine gute Stimmung auf, Fluktuation dadurch sehr hoch.

Kommunikation

Kaum interne Kommunikation, dadurch z.T. ineffiziente Arbeit. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird unterbunden.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen sehr gut, durch ständigen Wechsel wenige langjährige Kollegen

Work-Life-Balance

Okay. Arbeit ist in regulärer Arbeitszeit zu schaffen. Flexibilität gibt es nicht. Keine Gleitzeit oder Home-Office.

Vorgesetztenverhalten

Oft schwierig

Interessante Aufgaben

Branche interessant. trotzdem pendelt sich schnell Arbeitsalltag ein mit wenig neuen Themen

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Schnitt eher junges Team, alte Kollegen aber gleichgestellt behandelt und respektiert.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office zentral in Köln, alle Arbeitsmaterialien vorhanden. Pausenraum oder Rückzugsmöglichkeiten gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- / und Sozialbewusstsein ist Marketingtool. Keine ernstgemeinten Bestrebungen positiven Wandel zu leben.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich - okay

Image

Image in Branche stark. Unterschied zwischen Aussenwahrnehmung und Realität gross.

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen wenige Möglichkeiten. Interessante Stellen werden lieber extern besetzt. Auch Grund für Fluktuation

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilka, Senior HR & Talent Acquisition Manager
IlkaSenior HR & Talent Acquisition Manager

Hallo,

Erst einmal vielen Dank für dein Feedback. Ich kann dir sagen, dass seit 2022 sehr viel passiert ist. Die Cannamedical ist nun nach Köln Ossendorf umgezogen. Neben den geräumigen Openspace-Bereichen, um den Austausch und die abteilungsübergreifende Kommunikation weiter zu fördern, gibt es nun Rückzugsmöglichkeiten, um Telefonate etc. in Ruhe führen zu können. Auch haben wir nun eine große Gemeinschaftsküche, in der zusammen das bezuschusste Mittagessen verzehrt wird. Die Playstation-Ecke mit Massagestuhl gibt es weiterhin. Nun ziert auch noch ein Billardtisch das schöne neue Büro, um die Arbeit bei uns noch angenehmer zu machen. Und im Sommer gibt es auf der großen Dachterrasse BBQ-Events, bei dem der CFO seine selbst kreierten Würstchen zur Verkostung anbietet - für mich klingt das alles anders als "ein Manko in der Arbeitsatmosphäre". Ja, es gab sicherlich eine unruhige und vielleicht auch eine aus Sicht der Mitarbeiter unsichere Zeit: die PS Pharma mit der PB Pharma und der PSMO wurden gekauft. Dafür musste viel Geld in die Hand genommen werden. Der Medizinalcannabis-Markt unterlag noch den strengsten Regularien und wann und wie sehr sich die Gesetzeslage ändert, war noch nicht genau abzusehen. Cannamedical war einer der "First Player" auf dem Medizianlcannabis-Markt in Deutschland. Nun ist er einer der "BIG Player" - manche konnten mit der "stürmischen" Anfangszeit umgehen, manche suchten sich lieber ruhigere Häfen. Das ist bei jedem Start-Up so. Aber ja: wir sind ein Schnellboot geblieben und kein Frachtschiff. Wir wachsen weiterhin, schnell und dynamisch. Und genau deshalb gibt es hier auch die Möglichkeit sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Genau das finde ich toll!
Was hat sich noch zu deinem Feedback verändert? Wir haben Homeoffice-Möglichkeiten. Bis zu 2x pro Woche kann - sofern abgesprochen - von zu Hause aus gearbeitet werden. Und Gleitzeit haben wir auch. Ich als alleinerziehende Mom könnte sonst gar nicht meinem Job nachgehen.
Auch bieten wir tolle Benefits und Sozialleistungen an. Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Sozialleistungen unterstützen wir nun Eltern mit einer Kinder-Betreuungsbezuschussung von 250€ pro Nichtschulkind pro Monat. Das ist doch fantastisch! Des Weiteren bieten wir Urban Sports für alle an. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen nur einen Zuschuss von 9,90€ pro Monat leisten, um den M-Tarif nutzen zu können. Auch subventionieren wir das Mittagessen um durchschnittlich 7€ pro Mahlzeit pro Mitarbeiter...

...Falls du nicht mehr bei uns bist, hast du viele tolle Veränderungen verpasst. Das ist schade. Nichtsdestotrotz danke ich dir für dein Feedback.

Strahlende Grüße
Ilka

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