20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Canopy Growth Germany GmbH Bewertungen
Canopy
Growth
Germany
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 15%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So lange schon am Markt und trotzdem nichts gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Es bleibt zu hoffen, dass sich was ändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Homeoffice bei Führungskräften. Bei vielen Problemen sind sie nicht vor Ort oder ansprechbar.
Es werden viele Versprechen nicht gehalten. Das tut der Arbeitsatmosphäre nicht gut.
Unrealistische Ziele. Viele Ziele sind hier nicht umsetzbar, auch wenn es die Verantwortlichen nicht wahrhaben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sich überlegen, Homeoffice zu reduzieren. Führungskräfte sind Vorbilder, die mehr im Betrieb als zuhause sein sollten. Bei Problemen sind sie oft nicht vorort.
Die Unternehmensführung sollte sich überlegen, welche Ziele formuliert werden und mit welchen Mitteln sie erreicht werden. Unter diesen Bedingungen sind sie unrealistisch, es muss an der Infrastrucktur was geändert werden.
Faire Bezahlung. Ein Schritt wäre, die Mitarbeiter finanzielle mehr zu beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Entweder es ist nichts zu tun oder man weiß nicht, wo man anfangen soll. Dies gilt auch für die Fläche, die absolut nicht ausreicht, um die gelegentlich auftretende Masse an Material zu versenden.
Image
Es reicht ein Zitat, um das Image zu beschreiben:
"Unsere Firma ist unten durch, unser Image ist besch.........."
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Will man keine machen, bringt dich dort nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Leute motivieren möchte, wären freiwillige Unternehmensleistungen notwendig. Diese werden aber nur sehr eingeschränkt oder gar nicht gewährt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bedingt durch die schlechten Bedingungen gut. Hat man solche Führungskräfte, will man sich nicht unter gleichgestellten ärgern.
Vorgesetztenverhalten
Sollte sich dringlichst ändern. Ein Vorgesetzter verhält sich in meinen Augen anderst. Zu viel Homeoffice und zu wenig Anwesenheit, das zeigt kein Vorbildverhalten. Damit können dann auch nicht die Untergebenen motiviert werden.
Arbeitsbedingungen
Toxisch. Unter Kollegen stimmt es noch, bei einigen Vorgesetzten muss man jedoch vorsichtig sein. Es wird keine Rücksicht auf die Beschäftigten genommen, es werden unrealistische Unternehmensziele in Angriff genommen. Unter diesen Bedingungen sehr schwierig bis unmöglich dort zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation war und ist weiterhin nicht gut. Informationen sollte man hinterfragen und gelgentlich voll in Frage stellen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, es sind alle gleich schlecht dran.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Seit man von vielen Kleinkunden auf wenige Großkunden umgestellt hat, noch viel weniger. Die eingeschlagene Firmenpolitik überfordert und gefährdet die Existenz der Unternehmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ohje♂️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit seinen direkten Kollegen versteht, gibt es keine Probleme. Unter den Schichten wird man von vorne angelächelt und von hinten kommt das Messer.
Es gibt Mitarbeiter die meinen sie wären besser als andere und wollen Vorschriften machen, aber sich selbst nicht daran halten.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen, die interessieren sich nicht mal für Arbeitszeiten. Bei Überstunden wir teilweise komplett überzogen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin Chef, ihr habt zu folgen. Der neue Produktionsleiter kann alles, weiß alles. Von Mitarbeiterführung hat er keine Ahnung.
Kommunikation
Nach unten teilweise nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- Urlaubsgeld. Es werden große Sprüche geklopft, aber nichts passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann viel krank machen ohne das jemand interessiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Versprechungen, viele hinterhältige Mitarbeiter (Speck Nacken), Chef planlos, Personalchef planlos und respektlos
Arbeitsatmosphäre
von Hinterhältigkeit geprägt
Image
sehr schlecht, da die Qualität nicht wirklich gut ist
Karriere/Weiterbildung
viele Versprechen um die Leute bei Laune zu halten aber gehalten wird nichts was Versprochen wird/wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Fix 12 Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert die Firma nicht wirklich, Hauptsache Geld wird verdient
Kollegenzusammenhalt
manche ja, viele Verkaufen einem direkt beim Chef um gut dazustehen, weil sie sonst nix können
Umgang mit älteren Kollegen
die können schlafen während der Arbeitszeit oder so oft krank machen wie sie wollen
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und Arrogant
Kommunikation
Chef befiehlt, der Rest folgt
Gleichberechtigung
nur wer beim Chef kriecht
Interessante Aufgaben
monotone Arbeit
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Es geht wieder in eine richtige Richtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Umstrukturierung ist die Geschäftsführung und Vorgesetzte transparent und ehrlich in ihrer Kommunikation. Entscheidungen werden gemeinschaftlich mit der Belegschaft getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammen halt ist gut. Selbst bei schwierigen Aufgaben stehen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen bereit, um sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgerechte Produktionsarbeit (nicht körperlich anstrengend)
Vorgesetztenverhalten
Es gab eine Umstrukturierung, seitdem ist das Verhalten der Vorgesetzten super. Sie sind jetzt zugänglicher, unterstützender und fördern aktiv eine positive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Ist Ordnung, geht aber besser.
Gehalt/Sozialleistungen
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Denn sie wissen nicht was sie tun oder Gier frisst Hirn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Verhalten der Vorgesetzen (die Egos sind groß, das Können passt nicht dazu).
Die Aufgabenverteilung erfolgt ohne die Einbeziehung der Mitarbeiter, sie werden bei einer Neuverteilung einfach nur mit der bereits getroffenen Entscheidung konfrontiert.
Sinnlose Entscheidungen
Ich kann mich innerbetriebliche Dinge betreffend nicht auf den Arbeitgeber verlassen.
Die neu eingeschlagene Firmenpolitik ist schädlich für das Unternehmen. Grundlegende Dinge werden einfach ignoriert und dem kurzfristigem Gewinn geopfert. Eine Langfristige Planung ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Führungskräfte am Standort austauschen. Es sollten stattdessen fähige und erfahrene Vorgesetze als Ersatz eingestellt werden.
Auch muss man aufhören, sich selber anzulügen. Die Firma hat massive hausgemachte Probleme, die mit der Firmenstruktur und dem Gebaren von Vorgesetzten zu tun hat. Gute Mitarbeiter ergreifen die Flucht, es läuft eine Kündigungswelle.
Versprechen sollten gehalten werden. Es wurde in der Vergangenheit den Mitarbeitern viel versprochen und wenig davon gehalten.
Es sollte Klartext geredet und die Punkte klar angesprochen werden. Konsequentes Handeln muss dann folgen.
Die gegenwärtige Firmenpolitik ist grundlegend Falsch. Mit kurzfristigem Gewinn der Aktionäre wegen ist keinem geholfen, sie schadet dem Unternehmen langfristig
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Gleichgültigkeit bzw. mittlerweile der Angst. Der Geschäftsführung sowie den Vorgesetzten wird nicht mehr vertraut, zu viel Unwahrheiten wurden schon verbreitet. Entscheidungen werden nicht mit der Belegschaft, sondern gegen sie getroffen.
Image
Findet sich im unteren Minusbereich wieder. Leider wurden in der Vergangenheit zu viele schwerwiegende Fehler gemacht, die sich bis heute auswirken.
Work-Life-Balance
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Das ruft bei den Mitarbeitern großen Frust hervor.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte in dieser Firma keine Karriere/Weiterbildung machen. Das Resultat sind dann Mehrarbeit, die leider nicht honoriert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Bedingt durch die schlechte (nicht vorhandene Führung) schweißt das die Belegschaft zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich hat das Verhalten der Vorgesetzten keinen Stern verdient. Kommentieren möchte ich es trotzdem. Vorgesetzte, die keine Ahnung von dem haben, was sie tun, habe ich vorher noch nie erlebt. Es herrscht die völlige Ahnungslosigkeit bei totaler Überzeugung. Seit dem das Management erneut gewechselt hat, sind jedoch die Entscheidungen nicht nur von Ahnungslosigkeit geprägt, sondern auch von bewußter Bösartigkeit. Die Firma wird mit Vorsatz der Rendite wegen an die Wand gefahren.
Arbeitsbedingungen
Man sollte in der Lage sein, morgens zu erscheinen und ohne nachzudenken seine Arbeit zu machen. Es geht hier nur ums finanzielle auskommen, um mehr nicht. Erfüllende Arbeitsbedingungen sehen anders aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als schlecht. Nicht nur, dass man die wichtigen Infos erst zu spät erhält, man muss sie auch noch nachprüfen. Vielfach sind sie falsch. Außerdem werden betriebliche Veränderungen vorgenommen, ohne dass man diejenigen, die sie mitzutragen haben, darüber informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Ansonsten wurden leider in der Vergangenheit gemachte Versprechungen nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es gelten die 3 Grundregeln:
1. Ich bin der Chef. Du machst, was ich dir sage.
2. Ich habe immer recht.
3. Sollte Punkt 2 nicht passen, gilt Punkt 1.
Interessante Aufgaben
Man lebt am besten, wenn man Dienst nach Vorschrift schiebt. Fällt man auf, bekommt man das zu arbeiten, wofür eigentlich andere zuständig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unterirdischer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man während der Arbeitszeit schlafen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Es wurde immer nur hinter dem Rücken über andere "gehetzt". Kaum aus dem Raum gewesen, hatte man schon 4 Messer im Rücken..
Image
Würde ich keinem zumuten dort zu arbeiten. Dann besser Bürgergeld beziehen.
Work-Life-Balance
Wenn man gut mit seinem Chef konnte, war es kein Problem kurzfristig Homeoffice zu machen. Aber halt immer dann, wenn am meisten Arbeit war...
Kollegenzusammenhalt
Kann man an einer Hand abzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss ich klar 5 Sterne vergeben. Ältere Mitarbeiter haben das Recht während der Arbeitszeit ein oder zwei Schläfchen zu halten. Das ist bekannt und geduldet / gewünscht :D sowas habe ich in meinem Arbeitsleben noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab mal ein, zwei die etwas drauf hatten. Diese haben aber auch die Firma verlassen. Das Management sitzt in England, Entscheidungen dauern immer ewig, falls mal etwas umgesetzt wird. Der Standortleiter ist leider komplett fehl am Platz. Keine Führung der Mitarbeiter, pfuscht immer überall mit rein und verbreitet Chaos ohne Ende und mit seinem Taschenrechner, rechnet er sich alles schön...
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, Extrem hoher Krankenstand, dass man jedes mal den anderen Ihre Arbeit mit machen muss... Keine Anerkennung seiner Leistung egal in welcher Form...
Kommunikation
Unter aller Sa... Man verspricht Sachen, die NIE eingehalten werden. 20 Mal am Tag sind Meetings, aber nie wird etwas umgesetzt. Das einzige was bei den Meetings raus kam war, dass noch mehr gehetzt wurde wenn mal Sachen angesprochen wurden...
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt, Erhöhungen sind ein Witz, Keine Sozialleistungen, Weihnachtsgeld etc. Man bekommt Fix seine 12 Gehälter und das wars.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, egal ob beim Abfüllen oder anderen Aufgaben. Immer schön buckeln und Überstunden machen, aber gedankt bekommt man nichts.
Karriere/Weiterbildung
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Thematisch interessant, aber Vorsicht! Hier herrschen toxische Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Canopy Growth Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise gutes Gehalt, aber keine Benefits wie Altersvorsorge oder ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Ansprüche an Mitarbeiter, schnelles Arbeiten wird erwartet, aber dafür gibt es keine Annerkennung.
Image
Auch in der Cannabisbranche und bei Ärzten hat Canopy einen sehr schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Hier passiert nichts. Schulungen werden unter den Kollegen verteilt und untereinander angefragt, aber richtige Schulungspläne gibt es nicht. Auch nicht für neue Mitarbeiter. Hier ist man darauf angewiesen, dass die Abteilungen nett genug sind einem die Inhalte zu erklären.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt/gab viele gut ausgebildete, engagierte Mitarbeiter die allerdings reihenweise gekündigt wurden oder selbstständig die Firma verlassen haben. Zwischen den Mitarbeitern und auch abteilunsübergreifend war der Zusammenhalt sehr gut, anders ging es auch nicht.
Kommunikation
Von der Führungsebene, die in England sitzt und nicht viel Ahnung vom deutschen Markt hat, wird sehr wenig kommuniziert. Viele Sachen bekommt man nur hinten rum mit. Oft hatten wir das Problem, dass die eine Abteilung nicht wusste was die andere tut. Oft mussten wir das ausbaden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne Firmen, da war diese deutlich besser. In der Produktion z. B. müssen drei Kollegen in einem Labor arbeiten, das ungefähr die Ausmaße eines Hasenstalls hat. Kaum Bewegungsfreiheit. Vor diesen Mitarbeitern kann man unter diesen Bedingungen nur den Hut ziehen.
Work-Life-Balance
Ausserhalb der Produktion Home-Office möglich. Dieses wird auch ausgiebig gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- u. Urlaubsgeld. Man bekommt zwar bei Einstellungsgesprächen versprochen, dass man sich dem Tarifvertrag in der Pharmazie angleichen will, ist aber nur heisse Luft. Sonstige Sozialleistungen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Geht besser. Aber eigentlich vorhanden. Zumindest unter den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich viele Ältere ab 45 aufwärts
Vorgesetztenverhalten
Der Standortleiter benimmt sich teilweise wie ein bockiges Kind. Nur Theoretiker, hat von praktischer Arbeit in seinem Betrieb keine Ahnung. Mal Dankeschön sagen ist ein Fremdwort. Steht nicht zu seinen Fehlern. Setzt sich nicht rigoros für seine Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Unter aller Würde. Informationen werden sehr unpersönlich mitgeteilt. Entweder nur per Mail oder in Befehlsform.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbedingt Finger weg hier ! Führungskräfte mit offenem Hosenstall ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canopy Growth Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts !
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zielorientiert planlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management
- 2 Standorte
- Büros
- es wird nichts für ein Teambuilding getan
Verbesserungsvorschläge
Management mit Leuten besetzen, die sich mit Rechten und Konventionen in Deutschland auskennen. Einen Standort in Deutschland und eine GF im Ausland, die keine Ahnung hat ist ungesunder
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre wegen sehr schlechter Bedingungen im Büro, hier herrscht das Minimalprinzip, hauptsächlich ist wichtig die Kosten so gering wie möglich zu halten,
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Büro: kostengünstig
Arbeitsmittel: ok
Arbeitszeiten: es gibt keine richtige Zeiterfassung
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert und nur so erfährt man was, die Geschäftsleitung kommuniziert nur wenn wieder was entschieden wurde, MA werden nicht in Prozesse eingebunden, dann werden Goodies oder Programme für Mitarbeiter kommuniziert aber es wird nie was umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Ja, es fehlen aber Stellenprofile und durch den andauernden Stellenabbau werden Aufgaben ständig an den ‚Restbestand‘ aufgeteilt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Canopy Growth Germany durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 10% der Bewertenden würden Canopy Growth Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Canopy Growth Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.