14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht woanders hin, keine Empfehlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind sinnstiftend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Einfach zuhören
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist es okay aver nach oben eine Katastrophe
Image
Vor einigen Jahren war das Image besser, momentan sind sehr viele Kunden aufgrund der schweren Lieferzeiten verärgert.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Personen haben es geschafft
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchen Durchschnitt, am Anfang muss man sehr gut verhandeln, da später kaum Gehaltserhöhungen möglich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Endlos viele Pakete werden versendet
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Details werden verschwiegen und nur im engen Kreis besprochen
Gleichberechtigung
Es sind nur Männer in den oberen Etage
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kann leider keine positive Bewertung abgeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mensch
- die Kommunikation untereinander
- komplette Entnahme von Individualität......,, quasi mit dem Knüppel auf dem Kopf,,
- kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
-den Respekt und die Achtung verlieren sie immer mehr am Mitarbeiter .....da unbedingt wieder an ethischen Grundlagen anknüpfen
- Mangel an erfahrerenen, emphatischen und transparenten Manager
Vorgesetztenverhalten
- schlechte Kommunikation bis gar keine
- klare spürbare Hierarchie
Arbeitsbedingungen
- keine klare Differenz zwischen Professionalität und Befindlichkeiten
- gläsernen Menschen trifft es leider bei Cantel zu 100 Prozent zu
- kaum bis gar keine Erreichbarkeit von Entscheidern
- schlechte und umstrukturierte Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austausch des gesamten Management Ebene!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechteste erlebte Firmenkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston mit Mitarbeitern und Kunden - schlechte Kommunikation intern und extern - Wichtiges kommt nicht bei den entsprechenden Mitarbeitern an.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des gesamten Managements
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro
Image
Die Produkte sind ganz in Ordnung - aber es gibt genügend zu verbessern
Work-Life-Balance
konnte ich nicht erkennen
Karriere/Weiterbildung
keine besonderen Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
im Großen und Ganzen in Ordnung - aber nicht erwähnenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe ich nicht gesehen
Kollegenzusammenhalt
nur bedingt gut - jeder ist sich selbst der nächste - Manchmal die einzige Chance
Umgang mit älteren Kollegen
werden verdrängt - Junge werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Kollegen u. Kolleginnen gegeneinander ausgespielt - wichtige Anliegen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt - Motto ich bin nicht verantwortlich - kann nichts tun
Arbeitsbedingungen
Computerprogramme nicht durchgängig für alle nutzbar. Jeder arbeitet in einem anderen System, daher ist qualifizierte Kommunikation oder Auftragsweitergabe kaum möglich
Kommunikation
wichtiges wird nicht an alle kommunziert - jeder schreibt auf einem anderen Kanal
Gleichberechtigung
wird nicht wirklich gelebt
Interessante Aufgaben
nur für ausgewählte mit dem entsprechenden Vitamin B
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Schwer zu glauben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen freundlich, Management ist sich selbst genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschließlich Einwegartikel, aber aktive Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Man ist aufeinander angewiesen, da es keine strukturierten Abläufe, Prozesse oder Produktinformationen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Führung zum Selbstzweck wird. Viel fordern, wenig fördern und im Zweifel die Verantwortung bei anderen suchen.
Arbeitsbedingungen
Hardware zumeist auf der Höhe der Zeit, Softwareapplikationen katastrophal. Zuviel Systeme parallel, nichts funktioniert so richtig. Interne Abläufe nach dem try & error Prinzip. Viele aufgeblasene Mailverteiler, in der Hoffnung, dass irgendwer sich der Sache an nimmt.
Kommunikation
Katastrophe!
Interessante Aufgaben
Interessante Branche und Produkte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Chaos fängt auch mit „C“ an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit Angst arbeiten möchte, alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Charisma und sozialverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Wechseln ständig. Keine Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Sehr menschenunfreundlich
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Nicht erlebt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr eingeschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen okay
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Wenig
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Mangelnde Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Kundenservice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits erläutert
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements in den obereben Reihen würde die Führungsqualität erhöhen und sprachliche Missverständnisse verringern
Image
Schlechter Service
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten ; Weiterentwicklung gleich 0
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittliches Gehalt ; Gehalt variiert strak unter den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige Dinge bleiben im Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
spärliche Kommunikation und kaum Kontrolle der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Backoffice
Kommunikation
verzögerte bis gar keine Kommunikation zwischen Aussendienst und Management
Interessante Aufgaben
Sehr gute Produkte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verschenkte Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kontrolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Keine Strategie, Austausch der Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von autoritären Führungsstil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Die komplette Führungsriege gehört schnellstens ausgetauscht
Kommunikation
Ist nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, geringe Kontrolle der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes konsistentes Management, geringe Wertschätzung der Arbeit, Geringe Digitalisierung der Arbeit. Mangelhaftes Teamwork.
Arbeitsatmosphäre
Ungewöhnlich hohes Mistrauen innerhalb des Betriebs.
Work-Life-Balance
Ist durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Auf Managementebene besteht etwas mehr als das übliche Hauen und Stechen.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Wechsel von Managern macht die kontinuierliche Arbeit im Team schwierig bis unmöglich. Das Management ist zu stark mit sich selbst beschäftigt.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht oder erst sehr spät kommuniziert. Es wird eher übereinander als miteiender geredet.
Interessante Aufgaben
Exzellente Produkte in der Medizintechnik, Interessanter Markt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cantel (Germany) durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cantel (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cantel (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.