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Cantel 
(Germany) 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score15 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cantel (Germany)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cantel (Germany)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Produkte sind sinnstiftend
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die Produkte
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Wenn man mit Angst arbeiten möchte, alles.
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Die Produkte.
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Flexible Arbeitszeiten, geringe Kontrolle der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Umgang mit Mensch
- die Kommunikation untereinander
- komplette Entnahme von Individualität......,, quasi mit dem Knüppel auf dem Kopf,,
- kein Betriebsrat
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Umgangston mit Mitarbeitern und Kunden - schlechte Kommunikation intern und extern - Wichtiges kommt nicht bei den entsprechenden Mitarbeitern an.
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Austausch des gesamten Management Ebene!!!!!!!!!!!
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Kein Charisma und sozialverhalten.
Wurde bereits erläutert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach zuhören
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-den Respekt und die Achtung verlieren sie immer mehr am Mitarbeiter .....da unbedingt wieder an ethischen Grundlagen anknüpfen
- Mangel an erfahrerenen, emphatischen und transparenten Manager
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Führungskräfte Wechseln ständig. Keine Struktur.
Austausch der Führungsebene
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Austausch des gesamten Managements
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Cantel (Germany) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mal mehr mal weniger
3
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Kollegen okay
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cantel (Germany) ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Details werden verschwiegen und nur im engen Kreis besprochen
1
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wichtiges wird nicht an alle kommunziert - jeder schreibt auf einem anderen Kanal
1
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Katastrophe!
1
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Entscheidungen werden nicht oder erst sehr spät kommuniziert. Es wird eher übereinander als miteiender geredet.
2
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verzögerte bis gar keine Kommunikation zwischen Aussendienst und Management
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Einzelne Personen haben es geschafft
3
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keine besonderen Angebote
1
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Nicht erlebt
1
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Nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten ; Weiterentwicklung gleich 0
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cantel (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cantel (Germany) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Cantel (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cantel (Germany) als eher modern.
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