CANUSA 

TOURISTIK 

GmbH 

und 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte in Zukunft Bewerber*innen auch im Falle einer Absage / keinem weiteren Interesse an einem Bewerbungsprozess dem/der Kandidat*in absagen und diese nicht einfach ghosten. Das zeigt mir, dass der AG keinen Respekt / Wertschätzung für die Zeit des/der Bewerber*in hat. Das fehlen eines namentlichen Ansprechpartners im Laufe des Bewerbungsprozessen ist des Weiteren nicht zeitgemäß.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war für Corona-Zeiten super!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle, ganz im Gegenteil: der Bewerbungsprozess war jederzeit transparent und professionell. Ich habe sehr zügig Antworten bzw. Einladungen zum Videogespräch und später zum persönlichen Gespräch inklusive kennenlernen der potentiellen neuen Kollegen bekommen. Ich wusste immer wer mein Ansprechpartner ist und konnte jederzeit Fragen stellen. Besonders gut fand ich als letzten Schritt des Prozesses das Kennenlernen von Büro und Kollegen vor Ort, auch bzw. gerade in Zeiten der Corona-Pandemie. So konnte ich schon einen guten Eindruck vom Unternehmen und der Unternehmenskultur bekommen, bevor ich mich für oder gegen den Job entscheiden musste. Auch von Seiten des Unternehmens wird nicht ausschließlich auf die Qualifikationen geschaut, sondern auch, ob der Bewerber menschlich in das Team passt. Am Ende fiel die Entscheidung beiderseits positiv aus, und der gesamte Prozess vom Abschicken der Bewerbung bis zur Einstellung verlief reibungslos und oft schneller als ich es erwartet hätte oder von anderen Unternehmen gewohnt war.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nichts schlechtes zu dem Prozess sagen!
Ich habe sehr schnell eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten und hatte zuerst ein Telefonat, indem ich auch über die weiteren Schritte aufgeklärt wurde. Es war ein sehr angenehmes Telefonat, wertschätzende Behandlung. Anschließend habe ich wie telefonisch vereinbart eine Einladung zum Gespräch vor Ort erhalten. Auch das Bewerbungsgespräch lief sehr angenehm ab, trotz erwartbarer Fragen zu Stärken, Schwächen und meinem Wechsel des vorherigen Arbeitgebers direkt nach der Probezeit, habe ich mich nicht unwohl gefühlt und einen sehr guten Einblick bekommen. Nachdem ich dann auch schon das Team kennengelernt habe und das Büro gesehen wurde mir klar gesagt, wann ich mit einer Antwort rechnen kann. Ich hatte außerdem die gesamte Zeit einen Ansprechpartner, ich wusste also immer an wen ich mich mit Fragen wenden kann.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?ukatid=&f=28&i=12859&t=12839

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess gliederte sich in 3 Schritte:

1) Kurzer Fragebogen mit stellenrelevanten Fragen zum Aufgabenfeld und der eigenen Persönlichkeit
2) Telefoninterview, bei dem der Fragebogen als Grundlage diente
3) Kennenlern-Vormittag, bei dem die Aufgaben und das Team vorgestellt wurden, inkl. kurzem Vorstellungsgespräch mit dem Abteilungsleiter.

Die Gesprächsatmosphäre war zu jedem Zeitpunkt professionell und äußert freundlich und angenehm. Auch mögliche "Nachteile" des Unternehmens wurden von Anfang an offen kommuniziert.

Zeitliche Rückmeldefristen wurden immer eingehalten und am Ende gab es sogar ein kurzes persönliches Statement, warum es diesmal nicht geklappt hat.

Gerne jederzeit wieder - dann mit Zusage!

Verbesserungsvorschläge

wer einen prof. Bewerbungsprozess erwartet ist hier falsch. Keine Eingangsbestätigung der Bewerbung oder überhaupt ein Feedback.