14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima und die Abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Das Kollegium ist echt prima.
Familie und Beruf sind hier sehr gut miteinander kombinierbar. Auf Sonderfälle im privaten Bereich (Kinder und Schule) wird gut darauf eingegangen.
Könnte mehr geboten werden.
Es könnte immer mehr sein, aber vor allem an Sozialleistungen.
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
Es werden stetig Verbesserungen vorgenommen.
Leider funktioniert die Kommunikation nicht ganz so gut. Es werden oft die betroffenen Personen/Abteilungen nicht über wichtige Dinge informiert oder schlicht weg vergessen.
Es wird nie langweilig.
Am Anfang versprochen, aber eigentlich nur aufgehört
Es hat sich nicht wirklich was geändert zum früheren Chef.
Wird immer schlechter
Bekannt in der Gegend
Gibt es nicht wirklich
Wird versucht
Vertraue keinem wird gelebt
Das ist gut
Glaub niemanden
Was??
Nur das nötigste
Viel Arbeit für wenig Geld
Ist ok
Immer das gleiche machen
Zahlt pünktlich
Hat nur Kontakt zu bestimmten Mitarbeitern.
Kein richtiges Interesse an dem Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Lebt vom zutragen von Informationen.
Das Arbeitsklima muss aufgebessert werden. Da hilft keine Bratwurst.
Tankgutschein und andere Sozialleistungen helfen da schon etwas.
Jeder gegen jeden. Das grosse Einschleimen hat begonnen.
Wenns den Angestellten nicht gefällt dann spricht sich das sehr schnell rum.
Nicht möglich. Keine Lehrlinge.
Sozialleistungen ? Nicht hier. Personalleitung kein Interesse.
Seit fast 1 Jahr keine Lohnerhöhung bekommen.
Gibt auch einige gute Sachen.
Nur die aller wenigsten halten zusammen. Wer dem Chef mehr erzählen kann ist sein Liebling.
Es werden Aufgaben hin und her geschoben. Jeder versucht sich vor der Verantwortung zu drücken.
Alles alte Pressen. Viele Fehler die abgestellt werden müssen.
Es geht. Kann man aber verbessern.
Alte Maschinen. Kaum Chancen auf Verbesserungen.
Bemüht sich auch den Mitarbeiter entegegn zu kommen.
Méně junge Menschen als Facharbeiter einstellen. Die können Von erfahrenen Mitarbeiter viel viel lernen und datu Frischem Wind mít bringen.
Bin mít jedete Mitarbeiter/-in jeden Tag im Kontakt und wir helfen uns gegenseitig, oft Lachem wir viel und so lässt soch jede Situation Gut meistern.
In meiner Abteilung herrscht ein angenehmes Arbeitsklima
Bis jetzt kam man immer den Mitarbeitern bei den individuellen Wünschen entgeben
Jeder hat Angst vor dem anderen - nur wenige gute Kollegen.
Der neue Vorstand hat ein diktatorisches Verhalten und ist unberechenbar. Ist zum Glück aber die meiste Zeit nicht vor Ort.
Die einzelnen Bereiche kommunizieren nicht gut miteinander
Der neue Vorstand bringt frischen Wind in die Firma, es bewegt sich einiges. Dinge welche sehr lang vernachlässigt wurden werden endlich einmal angegangen.
Leider eher schlecht, die alte Geschäftsführung hat hier tiefe Narben hinterlassen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz gut. Jeder kennt jeden, man grüßt sich, und auch die Arbeit zusammen funktioniert meist ganz gut.
Hier kann dringend noch etwas verbessert werden. Die Vorgesetzten müssen unbedingt ihren Aufgaben nachkommen.
Die Bedingungen sind teilweise unter dem erwarteten Niveau.
Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden.
Die Gehälter befinden sich an der unteren Grenze.
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen könnte es besser laufen.
Bei Kunden, Lieferanten und Behörden sehr gut. Bei den langjährigen Mit- arbeitern sehr gut. Neue Kollegen/Kolleginnen müssen sich oft erst an den besonderen Stil gewöhnen.
Unternehmen geht auf individuelle Wünsche ein. Eine große Anzahl der Kolleginnen und Kollegen arbeitet nach Wunsch z.B. nur vormittags oder in Teilzeit.
Vom Maschineneinrichter über Gruppenleiter hin zum Abteilungsleiter ist ein gutes Beispiel - oder?
Man verdient nie genug! Aber es wird auf jeden Fall jeden Monat pünktlich überwiesen. 2 Firmenfeiern pro Jahr wäre schöner als nur 1.
Sehr hoch. Der CO2-Abdruck gegenüber den 1990er Jahren deutlich reduziert - z.B. mittels PV-Anlage auf den Dächern.
Innerhalb der Abteilung zumeist sehr gut.
Soweit notwendig, erfolgt hier Unterstützung durch Kollegen/-innen
Hart aber fair
Gut. In manchen Abteilungen sogar Klimaanlagen
Alle wissenswerte Informationen werden über mail, intranet und Aushang in beiden Hallen mitgeteilt.
Frauen arbeiten bei Eignung und Interesse auch als Maschineneinrichterin oder sogar Gruppenleiterin (in der Vergangenheit).
Jeden Tag neue Herausforderungen.
normal
gut
wie in solchen Betrieben üblich
nichts
dass ich nicht mehr dort arbeite
humane Behandlung der Arbeitnehmer, "Ohne Rücksicht auf Verluste" ist der falsche Weg
Pass auf, wem du dich anvertraust! Könnte alles gegen dich verwendet werden.
äußerst schlechter Ruf in der Umgebung, die hohe Fluktuation spricht sich rum.
kein Kommentar
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von dem Wenigen gibts nach Lust und Laune auch noch Abzug
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verbale Angriffe gehören zur Tagesordnung, effektive Arbeit unter Druck und ununterbrochener Kontrolle kaum möglich, zählt nur seine Meinung
kein Kommentar
vernünftige kommunikative Gespräche Fehlanzeige
nein
interessante Aufgaben ja, aber was nützt es
Von Angst geprägt. Es wird Druck ausgeübt und die Bedingungen sind unmöglich.
In der Gegend bekannt...
Jeder gegen jeden. Konkurrenzdenken gewünscht und wird belohnt. Anscheißer sind bei der Führung beliebt.
Unmöglich. Erst nett und wenn man konstruktive Kritik übt oder optimieren möchte dann bekommt man schnell einen Dämpfer und wird mit unmöglichen und unsinnigen Aufgaben bombardiert.
Es wird unterdrückt, mit Aushängen gedroht, spioniert (IT) und Angst geschürt.
Findet nicht statt. Maximal die Sekretärin verbreitet Informationen im Unternehmen.
Für die Arbeiter untere Kategorie, für Angestellte durchaus attraktiv. Aber nur Lock-Angebote. Man merkt schnell was dort nicht stimmt.
So verdient kununu Geld.